为什么外包是你简历上的污点？

外包给了很多人进入大企业的机会。外包是指员工不是正式员工，在待遇和人际关系上可能会受到不同的对待。不过对于以后的求职来说，影响不会太大。

即使有些企业的HR关注外包公司员工的体验，也只是极少数人。但是外包员工确实要面对归属感低的问题，这种归属感还不如正式员工。所以选择外包企业需要综合衡量。

外包公司的优势和劣势

1，优点

外包公司门槛相对较低，但薪资条件比一般创业型公司高。他们可以和这个部门的员工一起工作，体验大公司的工作模式和办公环境，享受这些公司的一些福利。另外，有些岗位不涉及KPI，法定节假日加班会有相应的加班费。

2.不足之处

外包的分工很明确。你只负责自己的项目，无权接触公司的核心业务。外包工作也容易受到歧视。员工只能享受公司的部分福利，外包人员的工作卡上会特别标注外包，总有一种依赖他人的感觉。还有一个事实是，外包公司的员工是和外包公司签订劳动合同的，而不是直接和用人单位签订。