失业后天天简历无果怎么办？

也许你认为你应聘失败主要与你的能力有关。怎么会和你的简历有关系？

当然有。如果你是公司的HR，在见到应聘者之前，唯一能和对方建立联系的就是你的简历。

所以，即使你有能力，简历没做好，也不能成功入选。

一份优秀的简历至少包括以下几个方面:

1.明确的求职目标

HR最喜欢的是目标明确的候选人，但是如果投递的时候一次填好几个职位，会给HR留下“花花公子”和不稳定的印象。

除了在求职目标一栏尽量缩小求职目标外，写简历的时候要围绕一个具体的职位，从工作经历、学习经历、基本功、个人性格等方面展现所有相关的点。

2.简单但专注

在一些大公司，HR每天要看很多简历，所以看完一份需要几秒钟。如果比较长，与工作内容无关，就直接通过。

3.绩效量化

HR不会因为你说你上一份工作很突出就录取你，因为没有可量化的结果证明这里面可能有水分。相反，“我在上一家公司每个月做了几十万的销售，每天拜访五个客户……”诸如此类，这样才能让别人开心。

只要题主按照上述要求完成简历，相信会大大提高简历的通过率。

第二，好刀用在刀刃上。

知道自己的优势在哪里是非常重要的。接近40岁的年龄确实有一些缺点:比如时间和精力都不如年轻人。但主体也要意识到，自己拥有别人不具备的“职场经验、人脉、资源”等优势，只要在面试过程中扬长避短，突出自己能为公司提供的价值，也能顺利打动HR的心。

我之前有个老朋友，每次遇到麻烦的客户，他总是凭借自己丰富的人生阅历和经验化险为夷。久而久之，客服部的同事每次遇到问题都会第一时间找到他。这也让他感受到了自己在公司的价值，他更愿意为公司多做贡献。

第三，利用身边一切可以利用的网络资源。

每当你无助的时候，最好的办法不是一个人在房间里做白日梦，而是问问周围的人。他们可以是你的亲戚，你的朋友，同学，陌生人...诸如此类。可能他们之前接触过你正在经历的问题，能知道他们是怎么走出来的。