如何判断一家公司是否值得跳槽？

如何判断一家公司是否值得跳槽？既然打算跳槽，你要考虑的是“从哪里跳”，以及“下一家公司”是否值得你跳槽，放弃你熟悉的工作环境和同事。下面分享一下如何判断一家公司是否值得跳槽。

如何判断一家公司是否值得跳槽1跳槽意味着有一定的工作经验，知道自己的能力和发展方向，在选择下家时会有更多的考虑:成熟的大企业，企业文化浓厚，管理规范，制度完善，但自我发展空间有限；虽然一切都需要改进，但是创业公司的发展空间是巨大的。你是想加入一家成熟的公司还是快速成长的创业公司？看你自己的喜好和舒适度了。

1，工作节奏

不用说，初创公司的工作速度比成熟公司快得多。凡事都要求“快，快”，但是我们在冲速度的时候经常会遇到各种各样的问题，不仅节奏大，压力也很大。成熟企业的一切都有成熟的体系，工作可以按照流程来，会相对轻松。

在创业公司工作并不一定意味着你把工作作为生活的重心。你应该期望每周工作超过40小时，不要期望这成为一个重要的关注点。动态创业的氛围有时候可能压力更大(比如网站失败)，但也更刺激，往往会推出更多的功能，而这样的差异和环境只对一部分人有吸引力。

2.组

在一个成熟的企业中，每个项目通常都有固定的团队在运行。即使一个新项目需要组建一个新的团队，那些成员也是相互熟悉的。如果要加入这个团队，会面临很多问题，可能对这个项目并不熟悉。

虽然在创业公司，你可能(也可能不会)控制项目的选择，但创业公司的快工作节奏意味着，即使你对分配的第一个项目不感兴趣，你也很可能被分配到其他项目，而且所有成员都是“新”的，比老团队更容易进入。

3.风险

相对于成熟企业稳定的运营和成熟的薪酬体系，你在一家创业公司很可能会接受降薪来换取更多的股权，但在一家已经顺利完成首轮风投融资的创业公司，其实并没有太大的风险，以至于你不得不住在办公室或者吃泡面为生。当然，初创公司可能会有失败的风险，但在成熟的公司，也有类似的风险，比如你从事的项目可能没有进展，或者被解雇。

4、人际交往

如果你正在考虑将来成立自己的创业公司，在创业公司工作为你提供了一个加入创业圈的好机会。但在成熟的企业中找到类似的网络机会会有点困难。

在初创公司和成熟公司之间选择哪个更明智？这取决于你。我会说，我个人在大型成熟公司和小型初创公司都工作过，在工作节奏没有初创公司那么快的大型成熟公司，我觉得很难再回到工作岗位。

5.发展空间

职场人在工作一段时间后，可以更多的考虑未来。你能在哪里，你能做什么，你未来能去哪里。在成熟的企业，晋升是很难的，因为所有的岗位都有“合适的人”。初创企业就不一样了。一切皆有可能。看你胃口有多大了。

如何判断一家公司是否值得跳槽？2跳槽首先要仔细规划。

其实跳槽并没有严格的标准。职业专家认为，跳槽不利于人们积累经验和技能。但在某些情况下，跳槽更能激发一个人的职业发展潜力。

比如IT行业就是一个非常严重的跳槽行业。没有一个行业像人们那样频繁地更换工作。跳来跳去的目的只是高薪。

因为这个行业短期内还是年轻人聚集的行业，经验成为了行业内的稀缺资源。同样的职位，有工作经验的人比没有工作经验的人更有竞争优势。

毕业五年后辞职次数越多，获得的工作经验越多，所以不是“巅峰奖励”，而是“奖励”状态。当别人每年从好公司拿到5%-15%的加薪时，你的践踏其实是“水往下流”。

首先需要提醒你的是，只有通过理性的选择和有计划的跳槽，才能真正达到提升自身价值的目的。频繁而漫无目的的跳槽，必然会降低你对企业的忠诚度，影响你未来的职业发展。

第二，你需要两个月的时间为准确的跳槽做准备。因为跳槽是一种职业选择，两者都是为了实现更高的目标。

关于跳槽计划，有三点值得注意:

1，现状分析理性分析你过去的专业表现，哪些是老板认可的，让你有成就感的，哪些是你喜欢和擅长的内容；分析一下自己过去工作中的问题:不是人际关系好，或者是一些自己不喜欢的工作内容；列出你不喜欢的部分，个人关系中的问题，对行业发展的看法。分析要客观理性。分析可以帮助你理解你在做什么。

2.跳槽计划其实是职业规划的一部分。当你觉得跳槽目标不明确、不确定的时候，也说明你缺乏职业规划。当你觉得有必要，你确定要做出改变的时候，你就要考虑跳槽的目标是什么。

在设定职业转换目标时，要注意避免未来职业生涯中无法改变的问题。你要把握扬长避短的原则来设定目标，包括你应该在什么岗位，选择哪个行业，能进什么公司。当你设定了跳槽目标，你就可以打破目标。你不应该追求完美。

3.倡议只是对现状的分析，但想法和理想还是不够。变革的成功仍然是理性的行动。这种变化必然会面临一些新的挑战和困难。如果你在陌生行业和岗位的面试中有一些不错的表现，你需要有改变的勇气。面对短期的拒绝不要气馁。并能有策略地准备自己相关的求职技巧，包括相关的培训、简历、面试技巧等。..