面试需要注意什么

很多人对为什么找工作经常碰壁深感不解。事实上，如果工作面试准备充分，胜算就会提高。融创中国有限公司副总裁陈、联邦教育集团总裁孙慧敏、南开大学口才艺术与社交礼仪讲师艾跃进分别阐述了自己的观点。

第一，选择职位时要知己知彼。

陈:一个企业在初创期的时候，比如早期的联想等大公司，其实他们特别希望有胆子大，性格比较张扬的人。他们在创业期需要一些这样的人。如果真的塑造成规模，企业会更加注重自身形象，更加注重员工与自身企业文化的匹配。

职场专家认为，职位和求职者要知己知彼，了解企业，知道企业的风格是什么，选择与之相匹配的职位。

第二:简历要有针对性地突出自己。

孙慧敏:我们更看重求职者的工作态度，但同时也要懂得如何在简历中突出自己的专业优势，不要只注重形式而忽略内容。对于与应聘职位相关的自我信息，要在简历信息中特别标注，也要简单明了。

前程无忧职业专家认为，求职者想选择一家公司投简历时，一定要看清楚职位要求、职位描述和公司简介，在头脑中衡量自己的匹配度，并根据公司网站详细了解该公司。在简历的前面附上一封求职信，在100-200字内陈述你的愿望并简单介绍你自己。简历一定要突出你所应聘的工作岗位的特点，不要一概而论，要有具体的内容，简历不要华而不实。

第三:面试时注意着装礼仪。

艾跃进:求职者在等待工作的时候，要记得做到规范、冷静、头脑清晰，避免跷二郎腿、抖腿、抖胳膊等。这样会表现出你内心的焦虑或者消极。对于服装的选择，要注意完善细节，选择正装，不要穿休闲装、牛仔裤、运动鞋等。男生要注意不要留长发，女生不要穿短裙，同时要注意鞋子、丝袜等颜色的搭配。

专家认为，求职者应尽量保持自然的风格，不要矫揉造作。不卑不亢地老老实实回答问题，不追求花言巧语。工作经验的介绍要详细精炼，对你的求职意向和职业规划要有切实可行的思路。