如何进入四大会计师事务所的体会

主要看能力和工作经验。以四大为例，四大会计师事务所的入职要求如下:

四大会计师事务所，通常简称为“四大”，在业内以高强度工作和高薪著称。很多同学想知道四大会计师事务所的入职要求是什么？

专业:不限。审计和税务虽然是专业课，但是能力素质好的毕业生通过学习会很容易学会。但不可否认的是，金融、会计等相关专业的学生会有相当的优势(一般每年相关专业学生的招生比例在50%左右)。

申请:每年10月，四大都会在上海主战场——复旦大学、交通大学、上海外国语大学、金融大学举办校园宣讲会。同济大学、上海大学、外贸大学的学生也有投简历的机会。其他大学的学生也可以通过四大官网申请(一般要填4张左右的表格)。在线申请后，对方会回复一封确认信，然后通过简历确认是否进行面试以及面试日期。

简历:安永、毕马威要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每学期的绩点、总绩点、班级排名(有固定的换算公式)，毕马威要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否可以在国内其他城市工作、是否参加过公司的暑期实习等。

流程:“四大”每年的操作方法不同，有新的变化，但通过笔试考察英语、逻辑、数字等基础能力的原则是一致的。

德勤采取“网上申请→笔试→小组讨论(无经理面试，材料对每个人都一样)→一对一面试”四个步骤；安永和毕马威更注重英语水平，普华永道是文笔结合。简历筛选后直接到“测评中心”进行分析(材料因人而异)、辩论、笔试。后面还会有行业相关的知识题，主要考察求职者对审计、税务等行业是否有兴趣和潜力。另一方面，你将直面合作伙伴——兴趣、沟通、团队合作，这些都是“四大”选拔人才的统一标准。笔试和复试结束后，四大将于12年2月中下旬发放书面录取通知书。

测试:一个是逻辑型和智力型(笔试)。二是职业能力倾向测试，只作为面试的参考因素，但往往对最终的去留有决定性的影响。三是小组面试。求职者会被分成几个小组进行交流，通常包括阅读资料、讨论和解释问题等。，注重沟通与合作的能力。积极发言成为团队领导或控制者的学生更容易得到认可。

男VS女:据统计，男性心理上普遍比女性晚三年，这一点在“四大”的员工比例上也得到了印证——普华的女性员工是男性的两倍，而毕马威面试男女比例为4: 6，最终录取结果为2: 8。所以，考虑到企业内部的工作强度和性别平衡，比较优秀的男生所能获得的机会往往可以和优秀的女生持平。

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