如何写一份有创意的简历和个人评价

HR在自我评价中希望看到的是:你对自己的了解，以及你对公司目前招聘的职位的了解和匹配程度。经常会出现几份简历看起来都差不多，工作经历/学历都差不多的情况，让HR觉得选谁就可以面试谁。这时候HR会更加关注“简历自我评价”中的文字，看看应聘者是如何总结自己的，所强调的优势/技能/特长是否正是该职位目前招聘的内容？候选人的文笔是否针对这个职位和公司的文化？

因此，每份简历的内容可以相同(因为工作经历/学历不能造假)，但在“简历自评”中，可以在应聘者准备应聘哪个岗位后，根据岗位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更有针对性。这样可以更好的帮助求职者获得HR的第一次面试机会。

所以你要为你应聘的职位做出不同的“想法”:

比如你应聘的是平面设计师，你可以在自我评价中体现你的艺术功底和成就:

1.熟练使用XXX软件；熟悉什么样的系统、包装材料和印前技术；

2.擅长平面设计，在XXX上有XXX作品发表；

3.四年制正规大学毕业，艺术设计教育专业学士学位，成绩10；6岁学绘画，美术基础很好..."

这种符合岗位要求的自我评价，不仅体现了你的专业能力，也体现了你的自信心。这些都是HR想看到和知道的。

再比如，想申请在线客服推广，可以适当结合时下热点、网络用语等表达方式。

PS。为正确的人做正确的事。如果在一些传统的岗位上加入过多的“创造性”，很可能会产生相反的效果。