你在职场中做过哪些让你觉得自己在浪费时间的事情？
我们总是为了房子、车子、车票和孩子而搬家。我们没有时间休息，生活，提升自己。一定要“努力”！但是，为什么有的人每两年升职一次，而你呢？随着时间的推移，有的人在忙碌，有的人在兴奋，有的人在快跑，在进步。
不是因为工作本身，而是因为我太忙了，没有回报:我做了多少工作？有什么进展吗？怎么才能改变呢？
时间已经到了崩溃的边缘。每个月的外包结算都是拉锯战。
我在一楼，让二楼的同事把报销单打印出来，拿回去给老板签字，然后跑到三楼的财务部。但是，三层财务每个月都有新的规定。
然后需要二楼的同事帮我打印出来，拿到1楼签字，再送到三楼。万一他正好遇到老板，或者财务不在的时候。比赛进入不确定的加时赛阶段。
时间，都用来等待太宰治在《快跑！梅莱斯表示“没有必要等待，这是最痛苦的事情。但我想说，他一定不能有一个“粘人”的同事，一个喜欢开会和办公设备的领导。
下班后，我收拾的漂漂亮亮的，准备回家看看书，但是路上的同事让你等他和我一起去。此时此刻，拒绝他不合适，拿出电脑继续工作也不合适，于是你选择刷一会儿手机。美(la)美(ji)的时间总是过得飞快。我一抬头，1小时过去了，又加了“一个加班”。
三天开一次会，五天开一次会，公司领导永远是最怕孤独的人。开会的时候，你不仅要考虑什么时候吃饭，还要考虑明天早上吃什么。
寇和男老板最喜欢#节流#了。比如打印会议资料，他从来不想出门，指着公司的打印机帮他。他每次打印几百份，随时都会出现缺纸卡纸的问题，这就注定了你只能坐以待毙。
知道这些时间毫无价值，我们只好让它们“浪费”掉。如果说卓有成效的忙碌还能让职场人感到欣慰的话，肉眼可见的差距只会带来焦虑。
“在焦虑中等待”已经成为工作的常态。大卫·迈斯特尔(David Maister)的《等待的心理学原理》(psychological principle of waiting)指出，无所事事的等待比等待有所作为的时间更长，焦虑让等待看起来比实际更长。
生活可以快进，但在职场，我们只能静下心来……等待。