如何在线提交简历

时间过得真快！总是不经意间就过去了。相信很多朋友又在忙着找工作了。大家一起写简历，为找到工作加油。如何写一份有特色的简历？以下是我为你收集的如何在线投简历，希望对你有所帮助。

新一波网络招聘又来了。你准备好了吗？网络招聘因其便捷性和低成本，受到人才供需双方的青睐。而网上信息的真实性往往难以辩驳，难以得到有效的监管，大大降低了网络招聘的诚信度。所以我们呼吁主管部门加强对招聘网站的管理，及时清理那些不规范的网站。同时，招聘网站也要以诚信为本，加强行业自律，营造良好的网络招聘环境。

那么，如何才能利用好网上求职呢？我们来听听专家的提醒。

这个女学生是北京某大学的应届毕业生。在过去的六个月里，她在网上提交了超过65，438+000份简历。

北京某大学应届毕业生:我的通过率只有10%，我们班大部分同学的通过率都很低。

北京化工大学研究生院副院长罗微:许多毕业生有一个误解，认为在网上投的简历越多，回应率就越高。其实没有目的投简历是不可能的，成功率高，也增加了个人信息泄露的风险。

该专家表示，毕业生发布简历时，最好在那些信息监管规范的网站上注册，认真填写个人信息，同时仔细浏览招聘单位介绍、招聘岗位介绍、发布时间、信息有效期等关键信息。

北京化工大学研究生院副院长罗微:我也建议学生尽早投简历，因为用人单位收到的简历很多，所以提前投的回复率更高。

另外，有些毕业生在网申时往往只做一份简历，千篇一律，这也降低了网申的成功率。

中国农业大学就业指导中心主任马国瑜:一份简历不能“得天下”。每个单位的招聘要求不一样，调研单位要求你静下心来，深入进去；公关需要你有语言能力，性格外向。你要根据单位的需要，在简历中突出这些能力，招聘单位才会看中你。

马国瑜说，毕业生最好不要同时向一家公司的几个岗位投简历，也不要短时间内搞“集中轰炸”，怕招聘单位收不到简历，这样招聘单位很可能会把你的简历当成垃圾邮件过滤掉。对于那些真正感兴趣的单位，毕业生不能仅仅满足于网上提供的信息。最好通过实地走访、熟人查询、工商查询等方式对单位的信息有一个比较全面的了解。在投简历之前。

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