投完简历已经两周没有反馈了。我必须等吗？

你可以边等边申请其他公司，因为你只是等面试通知，不是等录用通知，所以不会影响你去其他公司投简历。国企招聘周期要长一点，耐心等待。有的国企要拖两个月，面试后等待录用通知的时间也不短。如果你觉得这个单位适合你，珍惜这个机会，不要着急。适当的时候可以打电话询问情况。一般1-2周后可以问，但不要问太频繁。祝你成功！如果两个星期没有消息，就没有机会了。只要有合适的，我都会通知你。就算你们一起面试，公司也会通知你什么时候面试，但是时间会比较长。所以看你的简历和他家人的要求等等。

看来你还是一个比较初级的求职者。在你决定投简历之前，首先要建立一份有效简历的概念。即简历中表达的信息要与用人单位的需求相匹配，突出重点，让用人单位在短时间内知道两者的匹配程度。发出一份有效的简历。如果职位没有预设或者内部人员优先，2周内要初步电话了解基本情况。这取决于公司的规模。公司越大，内部流程越负责，所以你要等更久。如果是小规模的企业，如果2周内没有消息，基本可以断定没有机会。

忘记了无数求职者的简历，没有看。用人单位已经提前找到了自己需要的人才，却忘了告诉你。其实对于所有求职者来说，等待用人单位的回应都是很忐忑的。所以，当很多求职者等不及用人单位的回应时，

你可以在用人单位发布的招聘信息中找到他们的电话号码进行咨询。在很多人的印象中，如果直接打电话咨询，可能显得突兀，但事实恰恰相反。求职者投简历的时间不长。如果他们还没有回复，他们可以打电话给雇主。这样做会让人觉得求职者在乎这个职业。因为我之前没有找到这个候选人的简历，或者在某些方面不恰当的拒绝了这个候选人。他们很可能会让求职者打个电话重新考虑一下这个人。因为所有的雇主在招聘员工的时候，都希望找到对自己的工作有充分热情和充分责任心的员工。

如果求职者发出简历后很长时间没有回复，可以选择放弃这份工作。所有求职者在等待就业的时候都非常急于找到工作，所以花太多时间等待雇主的回应可能是不值得的。投完简历后，如果长时间不回复，求职者可以选择其他用人单位继续投简历。因为不管你有多满意，如果那个岗位的用人单位不喜欢你，求职者再坚持也没用。所以这个时候，你可以放弃这个职位，选择一个新的职位，继续投简历。