HR会看所有简历吗？

一般单位的招聘人员基本都有一定的倾向或目的，比如有的需要工作经验，3年以上；有的只考虑应届毕业生；有的有明显的年龄和性别要求；有的有地域倾向；有的喜欢看照片；有些人有特殊的学校倾向...很多。

其实有很多公司的招聘信息和知识都是挂在网上的，并不是真的需要人。

所以有时候要看运气和对方招的人。

但我能做的就是根据公布的简历多了解分析，也多从用人单位和用人部门的情况考虑。不同的招聘，不同的公司，最好投不同的简历。也许可以提高命中率。