简历上写不下一页。

简历只写一页,就是应届毕业生,工作3-5年以上的朋友,肯定写不了一页。

三页,好吗?还是越多越好?

这个其实没有标准答案,因为每个人的情况不一样,但肯定不是越多越好。

遵循以上写简历的规则,勇于舍弃不必要的内容,不给简历筛选者增加不必要的工作,不给自己增加不必要的麻烦(这里卖个关子,回头给你解答)。

尤其是项目部分,尽量不要写半年以内的项目,甚至一些外包的项目。

尽量写近2-3年,总数控制在3-5个。

尽量写与你应聘的公司或产品的岗位高度匹配的项目。比如,如果你应聘的公司或产品是2B业务,或者职位描述说有2B业务经验者优先,那么你就先把近2-3年与2B业务相关的项目写进去。

如果不是最近三年的,也可以写进去。如果不是,那就如实写出来。

为什么不建议写太多,反而给自己增加不必要的麻烦?

相信有朋友会有以下面试经历:面试官问我四年前参与的一个项目,我早就忘了。

更别说细节和涉及的概念基础知识了,我是被逼的!

面试时,面试官从你当时回答的事项或问题中,或者从你简历中写的事项中,向你提问。所以,如果你写的太多,恰好是面试官感兴趣的,而你要么因为没有深入做过,要么因为时间太久而不熟悉,这种项目经历不就相当于把自己埋没了吗?

所以项目的内容不是越多越好,但是有3-5个匹配度高的项目,或者可以自己收获成长,所以你问什么项目都不怕。

如果说一份合格的简历是帮助我们赢得面试机会的话,那么一份80分的简历不仅能帮助我们赢得面试机会,还能提前为后续的面试打好基础,不至于给自己挖坑,到时候尴尬。

在页数统一的回复下,在保证高匹配度的前提下,做一些取舍,尽量不要超过5页。当然,如果你已经为10工作了20年,可以尽量少参考以上原则,不必拘泥于多少页。