裸辞的经历会影响你的简历吗？

职业落差的部分原因是辞职后没有马上投入下一份工作。一部分原因是为了放松，暂时不找工作，一部分原因是一直找不到合适的工作，被自由职业者吸引，但没有达到自己当初的预期。其实简历上的职业真空期问题不大，重点是怎么处理。很多人在面对面试官的时候都试图隐瞒这种经历，HR也很清楚面试官“语焉不详，被谎言欺骗”的事实。空缺是你简历上的污点之一。如何向HR解释？

每个人都有不想说的经历，但空窗期并不可怕。可怕的是面试官的不诚实！任何企业都是把个性放在第一位的，再专业的企业，一旦被打上不诚信的烙印，基本都会错过这家公司！正确的态度是不逃避过去，坦诚说出真相。如果你在这期间没有成功，分析原因，吸取教训，开诚布公的交流，大部分面试官都会承认你是人，你的专业能力不会被耽误，你一定会找到满意的工作！其实创业失败本身并不是原罪。每天有那么多人创业失败已经成为常态。真正让面试官担心的是他的稳定性。就算那个人能力真的很强。一个人选择创业，无论成功还是失败，都很难回到正常的工作节奏！

以上几点面试官都知道。有时他们会问非常直接的问题。你还认为你自己能做一些事情吗？你想东山再起吗？遇到这种问题，一定要小心说话，不要在心里画一个宏伟的规划。还有一点，找新工作的时候，创业失败的时候，尽量找一些和之前行业没有很强关联的。如果你在原来的领域很努力，面试官会对面试官的稳定性产生很大的怀疑。你真的想在这里做很久吗？还是只是把这个地方当做跳板？面试和面试都是博弈的过程。但大部分受访者处于弱势地位，所以最大限度地表达自己的诚意非常重要。

简历上有三个污点，工作经历太复杂。跳槽的目的是从一个平台跳到另一个平台。如果你尝试各种没有意义的事情，只能证明那个人的稳定性很差，或者性格或者工作能力有问题。这样的人自然会受到大家的尊重。空缺是你简历上的污点之一。如何向HR解释？如何向面试官解释简历像牛毛一样多样化？首先找出频繁离职的原因，整理一下，然后去面试。面试官问相关问题时，可以给出更真实、恰当的回答。这不足以保证你能得到理想的工作。所谓尽力而为听天命。为此，需要尽一切努力得到一份工作，入职后勤奋踏实地工作，用自己的表现消除这个污点。