品牌经理的职责
在快速发展的社会中，岗位职责发挥着越来越重要的作用，制定岗位职责可以有效规范运营行为。我相信大多数人都很头疼如何制定工作职责。以下是我对品牌经理的工作职责(5篇精选文章)。欢迎阅读收藏。
品牌经理的职责1 1。负责品牌管理和公司品牌管理的日常工作。
1，负责起草并协助公司领导制定公司品牌发展规划、经营战略及实施方案。
2.负责公司品牌设计、开发、建设和管理维护的具体实施。
3.负责探索和建立品牌建设的方式和工具，建立高效的品牌管理体系和品牌识别体系，制定和完善品牌管理制度和流程，实施规范、高效、科学的管理。
4.全面负责公司品牌延伸管理，如品牌合作、招商引资、回报等。
5、负责公司新产品的市场调研、设计和开发，确保公司各品牌的市场竞争力。
6.创建和维护品牌一致性。确保品牌与公司的企业文化一致，确保客户关系管理计划与品牌同步。
7.确保公司的广告传播策略和投入能够增加品牌体验，做好目标消费群体调查和品牌跟踪调查，确保产品文化满足更精准、更深层次的用户需求，为品牌带来正面影响，提升品牌形象。
二、负责公司市场营销和产品销售管理的日常工作。
1，负责公司产品营销计划和方案的起草，负责公司产品销售过程的管理。
2、负责实施公司的营销策略，全面完成公司的销售计划和营销任务。
3.负责建立公司产品的营销模式，建立符合公司的营销渠道，管理公司的经销商团队。
4.负责自营商品的进口、销售、调拨、仓储和退货的管理。
5.负责公司业务流程的持续优化。
6.负责公司产品销售市场的开发、管理和维护。
3.负责组建集市场调研、品牌设计、品牌营销、市场营销于一体的公司营销战斗团队，尽快完善部门架构和人员配置。
第四，做好公司员工的品牌意识培训，做好部门员工的营销技能和品牌管理技能培训。
动词 （verb的缩写）制定公司年度品牌营销及营销费用预算和盈亏预测。
六、做好部门的资产管理、成本管理、文件管理、质量管理、预算管理等基础工作，提高部门效率。
七、负责产品营销信息的收集、分析、整理和上报，准确掌握同类企业的经营状况，明确市场需求和变化，为领导提供正确的决策依据。
八、负责定期向公司总裁、总经理提交本部门阶段性工作的总结报告、报告、分析和意见。及时向总经理请示和汇报异常问题。
九、执行总经理办公会议决议，抓好部门的日常管理和运作。
十、做好部门间的协调和沟通。根据公司需要，协助公司其他部门完成工作任务。
十一、完成总经理交办的其他任务。
品牌经理工作职责2品牌推广主管在主管经理的领导下工作，其主要职责是:
1.对品牌培育和推广策略的科学性负责，制定切实可行的品牌培育和推广策略。
第二，配合客服主管，实施品牌培育计划。
第三，及时进行市场调研，通过与客服主管的沟通，关注计划的执行情况，及时做出调整。
第四，记录和总结品牌培育。
5.对品牌定位、品种定位、品类组合策略的科学性负责。
六、每月和定期对市场需求进行需求预测。
七、负责提高消费者满意度。
八、负责本岗位的安全。
九、对领导交办的其他工作的及时性和准确性负责。
品牌经理的职责3首先，分解区域规划
1.根据公司下达的年度任务，对任务进行细分，审批后实施。
2.负责全省加盟店的任务分解，审批后实施。
3 .负责全省空白市场开发任务的分解，经批准后实施。
4.负责所辖全省升级门店的任务分解，审批后实施。
5 .负责全省季度和月度任务的分解，经批准后实施。
二、销售目标达成:
1.实现发展目标
1.1根据区域规划，在全省空白市场开发或调整加盟店。
1.2根据区域规划，发展加盟店空白网络。
1.3根据区域规划，开发所辖全省升级门店。
2.保持目标。
2.1根据公司和加盟商的合作规范和要求，妥善处理与加盟商的客户关系。
2.2定期召开加盟店订货会和推广计划分解会。
2.3协助加盟商分解我们品牌网络的年度任务，提交详细的实施细则并协调实施。
2.4协助加盟商分析适销对路的季节性和畅销产品，做好产品订购工作。
2.5协助加盟商进行安全库存管理，消化不新鲜产品和滞销产品。
2.6定期召开网上加盟店总监、店长、美容师的推介会。
2.7根据已达标的升级店铺，提供深入细致的售前、售中、售后服务，实现升级店铺与联创战略联盟的合作关系。
2.8针对升级后的门店，采取针对性的门店销售和终端会议。
2.9建立全省加盟店数据库。
3.实施渠道推广
3.1根据公司推广计划，规划全省推广计划的绩效目标。
3.2根据业绩目标规划，执行全省加盟店的推广计划。
3.3配合客服部，协助加盟商规划促销期间订购产品的细节。
3.4根据业绩目标规划，对品牌团队进行推广计划培训，并进行任务分解。
3.5根据业绩目标规划，宣传并实施加盟网络的推广计划。
3.6根据业绩目标规划，组织加盟店线上美容师推广实施案例的培训。
3.7根据业绩目标规划，与加盟商、升级店沟通促销计划的支付事宜，对必要的升级店组织现场促销。
第三，团队建设
1.坚决贯彻联创教育营销理念，执行联创教育营销规范。
2.品牌集团的构建
2.1按照管理规范完善品牌团队架构和编制。
2.2加强品牌团队对文化和品牌文化的持续宣传。
2.3加强品牌团队的产品培训和考核。
2.4对品牌团队进行专业和销售技能培训。
2.5定期召开品牌组民主生活会和成功经验分享会。
2.6以身作则，成为品牌团队的精神支柱。
3.加盟店美容师建设(含日化店店员)
3.1根据公司的教育制度，会对美容师(包括日化店的店员)进行持续的企业文化和品牌文化宣传。
3.2组织品牌团队定期对美容师(包括店员)进行培训。
3.3通过美容师(含店员)季度培训会，建立美容师(含店员)档案数据库。
第四，企业文化与品牌营销理念的沟通
1.根据联创的企业文化和联创基本法的要求，建立作为联合创始人的自豪感。
2.贯彻联创员工的工作礼仪规范，体现联创人独特的精神风貌，随时影响加盟店对我公司的企业忠诚度。
3.按照我司统一的企业和品牌形象展示和陈列标准，实施加盟店对我司企业和品牌的形象展示和陈列。
4.根据我司统一的品牌形象展示和陈列标准，由升级店实施我司品牌的形象展示和陈列，并建立照片数据库。
5.严格执行品牌VI管理标准，杜绝不符合品牌VI的形象。
6.使用联创和品牌文化宣传工具(包括光盘、海报、传单等。)传播给加盟店(包括日化店)的消费者。
7.要求加盟商投放联创企业和品牌营销设计的专业DM杂志广告。
动词 （verb的缩写）其他人
1.统一和规范专营店和升级店终端客户的价格指导体系。
2.监督并实施对区域市场调查结果的分析，提交分析报告和对策，为品牌营销决策提供依据(如促销、价格变动、新产品上市、新的市场趋势或动向等)。).
3.执行客户投诉管理规范，处理客户投诉。
4.收集并提交全省客户数据，监督客户分类管理的实施。
5.监督货物走私管理规范的执行情况，坚决杜绝专营店、加盟店(含日化店)的货物走私行为。完成上级领导交办的其他任务。
品牌经理岗位职责4岗位职责:
1，根据产品的发展变化和市场调研，制定品牌战略、定位和品牌项目相关工作；
2.负责产品品牌的整合营销推广，配合广告创意、媒体投放、公关传播完成项目策略，对项目进度、完成情况、内容质量、效果负责；
3.收集、分析和研究有关市场、行业和竞争产品的信息。
要求:
1，本科以上学历，3-5年营销品牌工作经验；
2.熟悉品牌传播，对品牌建设有独到见解，有大型互联网公司、汽车企业市场部/品牌部工作经验者优先；
3.主导过至少一个大预算的整合营销传播案例，案例介绍可以附在简历中；
4.有很强的逻辑和项目推进能力，懂得分配时间，灵活，追求结果，对数据敏感；
5、创意和文案能力强，抗压能力和执行力强，工作积极主动，良好的团队意识和沟通能力。
品牌经理岗位职责5 1、任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历，市场营销专业或硕士及以上学历优先。
(2)经验:5年以上应急市场管理经验，2年以上品牌管理、推广、品牌定位、策划经验，同级别至少1年。
(3)技能和素质:
1)较强的组织、计划、控制和协调能力，人际交往能力和沟通谈判能力。
2)善于把握市场信息，策划能力强。领导团队高效工作的能力。
3)对这个行业的市场环境有深入的了解。
4)能够独立负责品牌发展，策划品牌推广活动，有效实施，培训和监督相关人员。
5)较强的英语口语和书写能力，并熟悉计算机操作。
(4)性格特征:具有敏锐的市场洞察力、组织策划能力、良好的团队建设能力和敬业精神。
2.功函
(1)制定品牌发展战略和计划。确定品牌定位，规划品牌发展模式。
(2)策划、组织、实施各种品牌推广活动。
(3)策划制作促销方案和促销品，安排促销方案，监督促销品的发放。
(4)规划产品推广渠道。
(5)管理品牌发展预算及相关人力计划。
(6)设计和实施产品包装。
(7)协助市场总监制定各种品牌推广计划。
(8)撰写品牌发展计划并向管理层提供建议。
(9)安排、监督和管理品牌推广部的任务。
(10)为下属提供指导和培训，提高员工素质。
(11)其他相关工作。
3.权力范围
(1)有权控制品牌开发费用的支出。
(2)有权制定和修改品牌发展规划。
(3)根据品牌运营情况，对品牌发展战略有建议权。
(4)有权根据制度对内部员工进行奖惩。
(5)有权按计划审批品牌推广部工作所需资金，对超出计划的资金提出计划，提交市场总监审批。
(6)有权考核下属。
4.工作关系
(1)汇报:营销总监。
(2)督导:品牌推广部下属员工。
(3)合作者:部门经理。
(4)对外关系:与广告公司、推广公关公司的公关。
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