同事要你的简历做参考。

带简历没有错，但是公司明明有我的简历，打印一份也很容易，但是为什么公司要我们这些求职者带简历呢？为什么？

既然提到了这个问题，那就好好讨论一下吧。为什么公司要求我们求职者自带简历？

第一，节约成本

在每一次面试中，为了避免HR打印了简历，却被放鸽子，应聘者没来面试的情况，HR都会希望求职者带着简历来面试。

但是人们会疑惑，等求职者来打印也是可以的，但是如果求职者已经到了公司，那么求职者和面试官匆忙打印简历就不太方便了。万一有什么突发情况，他怎么采访？

二、面试过程安排

很多时候求职者来公司面试，都会先去前台报到，然后前台会问你有没有简历。为什么？因为现在我已经看了你的简历和基本信息，可以马上回复相关部门和HR通知有人来面试，让他们做安排。如果你没带简历，他们也会通知HR让他们做好你简历的打印工作。

第三，查资料

因为你的简历之前已经在网上投递过了，公司其实手里有你简历的复印件。这个时候你可以再带一份简历，可以检查一下有没有篡改。

同时也可以为HR后续的回调工作收集素材，收简历，然后看看做回调的时候哪里有问题。所以有时候在简历上，也是为了这个目的，需要应聘者签字确认。

第四，选择实用的简历

在招聘网站上，生成的简历模板大部分还是基于一些非常死板的模板，很多页面，看起来非常费力。并且让求职者自带简历，大多是精心准备的信息高度集中的简历，在面试中比较实用。

从这个角度来说，求职者也应该明白为什么公司要大家带简历去面试。所以我们求职者面试一定要带简历？

第一，大一新生和毕业没多久的同学有必要提前带好简历，做好准备。这个时候，很大程度上是为了表明自己求职的意愿，做好充分的准备，带上简历当然会为自己的求职增色不少。

第二，当HR提前说明求职者要带简历时，这个时候我们也要带简历。这时候很可能面试官会对求职者进行评价。所以这个时候，我们最好带上简历。

说了这么多，大家也看得出来，不管什么情况，总之，求职面试的时候随身带一份简历是不会错的。