解读简历中的六大难题

？什么样的简历是优秀的，适合自己，能充分体现自己的价值，同时又符合招聘方的口味，才是最有价值的简历。这样的简历是经过精心填写和不断完善而提炼出来的。求职者要想从制作简历的过程中处于优势地位，就需要了解自己，掌握简历写作技巧，这样才能事半功倍。

什么样的简历是优秀的，适合自己，能充分体现自己的价值，同时又符合招聘方的口味，才是最有价值的简历。这样的简历是经过精心填写和不断完善而提炼出来的。求职者要想从制作简历的过程中处于优势地位，就需要了解自己，掌握简历写作技巧，这样才能事半功倍。

1.定位你的简历。

雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多个目标，你最好写几份不同的简历，并在每份简历上突出重点。这会让你的简历更有机会脱颖而出。

2.不要同时申请同一家公司的多个职位。

答:我觉得最好不要。如果是网上投递，有的网站会提示同一家公司在一段时间内只能投递一次。而且，用人单位也不喜欢这种求职方式。不建议海投简历，哪个最好。

3.求职意向与专业无关。怎么写简历？

答:跨专业找工作一般是因为你有一些专长、优势或者相关工作经验。如果有，可以强调这部分，突出自己在写作过程中的感受和计划，如果有什么成果，用事实和数字展示出来。另一方面，如果没有其他优势，建议毕业生不要轻易跨专业求职，这样会对你更加不利。

4适合各种工作。求职意向？怎么写？

答:我们一般建议求职者，尤其是应届毕业生，写简历的时候要在场。求职意向？只写一个模块。如果担心少填会错过一些机会，可以做不同类型的简历，围绕这个求职意向写自己的成绩和经历。因为这样简历会更有针对性，命中率会更高。

5.跳错槽还想回我们银行？试错？工作经验？

答:这种情况下，HR可能会担心两个问题:1。回来后还能适应原来的岗位吗？特别是一些技术技能更新快；2.你还会像当初那样跳开吗？毕竟之前离开一定有原因。

在这方面，你不仅不应该在简历中淡化这种不连续的“工作经历”——这会导致职业空白，而且你应该把？这部分工作经历如何帮助你重返原来的工作岗位？写出来:1。告诉HR你通过一段时间其他岗位的培训，在产品调研、客户分析、行业动态等方面有哪些新的收获。如果觉得自己在知识和技能上没有说服力，可以重点描述自己在人脉积累、性格培养等软实力上的进步；2.面试的时候告诉HR，原来换工作是想试试自己适合什么岗位。经过尝试，你已经确定了重操旧业的决心，并以此作为职业发展的目标。

不要在简历中使用一些技术语言。

太多了？少校？很多时候，你的简历达不到预期的效果。要考虑到简历的第一个读者(负责简历筛选的HR)往往不是你所在行业的专家，他可能会因为看不懂你的描述而误判你不符合招聘要求。因此，需要尽可能用简洁易懂的语言描述技术岗位职责和内容。

知己知彼，百战不殆。求职也是如此。

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