离职的时候还能投简历回去面试吗？

俗话说，“好马不回头。”没有草吃怎么办？只能吃回头草，因为不吃会饿死。在生存面前，丢脸是小事，饿死是大事。所以，你要问问自己，不回去吃草会饿死吗？

能不能把简历投回去面试，取决于你当初是怎么离职的。是因为你走的时候很冲动吗？你的职位可替代性有多强？你走后这个空缺职位的人还没到吗？如果你觉得你出来之后，真的找不到比你原来的公司更适合你的工作。想回去就不要发简历面试了。直接问你以前的同事，你原来的岗位有没有招到人就行了。欢迎你回去。如果公司说不欢迎你，就不要回去。就算回去，你也很难堵住别人的嘴。你觉得在没有尊严的公司工作有意义吗？

如果你原来的岗位还空着，还需要招新人来补洞，而且你离开的时候也没有和单位发生矛盾，是一种聚少离多的情况，那么我相信单位还是会愿意让你回去的。你请求你以前的直接上司和人力资源部出面调解。一般来说，人力资源部门会同意这种情况，因为招聘一个合适的职位候选人是需要时间和精力的。如果出卖个人感情对你有好处，HR也会同意的。

但是千万不要通过投简历的方式回去，因为一旦HR看到你的简历，认为你原本想离职，现在又想回来，这样显得你太不理智，太可笑，反而会对你产生不好的印象。如果你通过前任领导向HR说情，HR会理解你离职后找工作的难处，但会同情你。

我自己做HR快20年了，一线招聘面试也在查。相信我，照我说的做。当你成功重新进入原公司，请记得请你的调解人、人力资源部、原部门同事吃饭，感谢他们的帮助，打好人际关系这张牌。俗话说“人软口短”，这样以后就不会说你什么，会理解你，对你有好处。