如何适应全职老师奶复出的困惑？
你好，如果你的问题要有针对性的话，是关于如何转行找工作的:
转行对一个人来说是一个新的开始，但能否成功两极分化，有的人一切清零，有的人孤注一掷，华丽转身。
首先让我们明确两点。
1.首先，你是主动转行的。你过去做得很好。你转行是因为发展的需要，而不是因为干不下去了。
2.其次，你很擅长学习。可以快速掌握新行业的系统知识和总结方法论，也可以转行。
二，影响你选择职业的因素大概有六个，学历，性别，年龄，基础，专业，逻辑。
你的学历有没有作为新兴行业的优势？
从基础和专业的角度来说，是否有过丰富的行业背景和经验，这也是成为企业培训师的基础。
至于逻辑，就看你的思维和学习了，能不能很快地将新知识和旧知识系统化。
如果以上都可以，转行也不是什么大事。如果不是OK，转行很正常。
第三，建议你做一个企业培训师这个职业的面试，咨询那些专业的企业培训师。
看真正的企业培训师需要什么样的能力和条件，行业待遇和前景如何。
另外，附上一些关于企业培训师的分析，供大家参考。
一个训练师要做三件事:1，磨课程，2，夺冠，3，拜码头。
在中国，有两种培训师学校。第一个学校可以讲课。只要内容设计好了，他就能讲得比你好，什么课都敢讲。
第二大学校有内涵，课程教学质量会差一点，但是胜在懂业务，讲真金白银，能够满足各种实战需求，课程方向会更侧重一个方向。
现在务实的企业越来越倾向于选择有真材实料，会讲课的人。好的内容也需要好的教学方法才能被学生吸收，缺一不可，不可偏废。
所以你有内涵，你要打磨你的课程教学；可以讲课，你得提高内涵，走在客户前面。
这就是研磨课程。
结合教学实践中的问题，不断完善课程，升级课件，改进教学方法，提炼知识点，实施训练方案，无止境。
一门完美的课程应该包括
宣传目的:课程介绍、课程大纲、讲师介绍、成功案例、学生评价。
教学用途:讲座课件、学生讲义、讲座道具、课堂练习、行业案例库。
学生使用:复习资料、配套教材、课后练习、认证证书。
现在流行互联网+的模式，我们不得不考虑。
互联网+:线上训练营、直播课程、线上复习课程、个人媒体。
不可能一蹴而就，要一步一步来。
磨课也要磨具体知识点的教学方法，涉及到
1谈企业需要什么；
2怎么说是学生能接受的；
如何让管理层满意？
以上分析为参考信息，可以根据职业面试结果和自身优势综合考虑~ ~
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