星巴克面试是从第一天开始吗？

星巴克的入职流程包括投简历、面试、复试、上传资料、等待工号。其中，上传信息后需要等待公司人事审核，然后发放工号，制作员工卡，最后才能正式入职。一般来说，录入时间会在信息上传后7-14天内完成。

星巴克的面试通常包括以下几轮:

1.初步测试:这通常是对招聘经理的电话面试，会有一些基本问题来测试你的技能和背景。主要围绕星巴克文化和价值观。

2.两面:这是一个测试你处理业务和与客户沟通能力的面试。

3.最终面试:这可能是区域经理或高层领导的最后一轮面试，也可能是实际工作的试用期，以确定你是否适合相应的职位。