怎样才能在腾讯工作？

要进入腾讯

首先，我们需要了解一下腾讯的组织架构。腾讯旗下有七大事业群，分别是:TEG技术工程事业群、CDG企业开发事业群、IEG互动娱乐事业群、SNG社交网络事业群、WXG微信事业群、OMG网络媒体事业群、MIG移动互联网事业群。没有一个事业群类似于大公司，然后就形成了这个腾讯公司。

其次，要知道腾讯的部门都在哪些城市。腾讯的总部在深圳，其次是北京、广州、上海和成都的分公司。每个城市的商业都有自己的侧重点。其他城市可能是一些运营和客服支持部门。

第三，了解腾讯的岗位分布。腾讯是典型的互联网岗位分配，主要包括市场、运营、客服、产品、研发、业务、战略、投资、行政人事、财务等。

第四，了解腾讯的招聘流程。不同岗位的招聘流程不同。我写过一篇长文叫《一篇文章会让你的面试成功率提高80%》，里面有我写的一篇腾讯的面试流程和基本功。了解腾讯的岗位需求，有针对性的进行培训是有效的途径。

第五，找面试机会。腾讯的简历经过了层层筛选。我们必须解决第一个问题，如何有效地移交。据腾讯内部一位资深人士透露，一般的招聘网站对腾讯来说效率相对较低，质量参差不齐，所以你在招聘网站投简历的概率也较高。插值是提高接纳概率的有效方法。我加了很多专业的微信群，基本确定会通过内推把你的简历发到腾讯的HR。点击右上角，关注我的头条号或者我的微信官方账号，给我留言，我会尽我所能帮忙。

第六，自己的准备。由于腾讯是一流的互联网公司，对人才的要求比一般的互联网公司要高。最重要的是你的能力和你应聘的职位要求相匹配。如果是应届生，那么个人素质、对岗位的理解、智力是主要因素。如果是社会招生，那么之前的工作经验、项目、公司、对行业的了解是主要因素。在性格上，企业普遍喜欢热爱学习、积极主动、符合企业价值观的员工。

第七:运气。一个职位正好急着招人，然后这个时候你的简历投递过来，面试官已经面试了几个不合适的人。如果你是他眼中闪耀的人，那么成功的几率会大大增加。反之，就会变成炮灰。

进入腾讯只是一个开始，后续的发展需要根据自身情况来做。