进来看看为什么这份简历不能通过简历。

没有简历封面，只有一页。

招聘人员在筛选简历时，只是以扫描的方式扫一眼，并没有仔细阅读。所以求职者的简历篇幅要短，HR要在几秒钟内看完重要内容。一般情况下，应届毕业生简历限1 A4纸。

2.简历模板

不要用太花哨的简历模板。选择模板的原则是:美观，便于HR找到核心关键词，形式是内容服务。我建议你使用一些图标、线条、彩色字体、粗体等。在简历中区分模块，突出重点。

3.简历标题

一页简历标题:不需要用“简历”、“履历表”、“履历表”，只需要用你的名字作为标题，底部附上联系方式。

简历文档命名规则:不要写“简历”或“我的简历”等字样，而是将人与发帖岗位关联起来，以“姓名+岗位”的格式命名。

4.个人信息

就写几个用人单位必须知道的，比如姓名，性别，出生年月，毕业院校，学历，专业。

如政治面貌、婚姻状况、户口等。，根据招聘需求决定是否纳入简历。

另外，HR看到一份简历，最吸引她的是照片，所以一张像样的照片尤为重要。

建议求职者在简历中附上精心准备的专业照片，以活力和朝气吸引HR。

5.求职意向

个人信息之后，就可以写求职意向了。注意，求职意向一定要明确、具体、独特。

6.自我评价

可以用“总结+成绩+能力+性格”的公式来写，而且一定要有特色，能体现自己的优势。如果写成任何人都可以用的评价，完全没有意义。

总结:几年工作经验，涉及什么行业，工作过什么类型的公司，工作发展等。

业绩:对公司业务有没有突出的业绩和贡献？

能力:擅长什么，熟悉哪个领域，有没有相关资源，能独立完成工作或者带领团队。

性格:性格的优点是什么？沟通能力，表达能力，学习能力怎么样。

7.工作经验

工作经历是简历中最重要的内容。HR判断求职者是否能匹配一个职位的关键在于工作经历是否合适。

写工作经历的时候，求职者一定要按照职位描述写，重点写之前实习经历和校园经历中与申请职位相关的经历，为每个职位定制简历，不要用同一个简历去上海投资。

给大家一个提示。求职者要牢记招聘信息中的JobDescription (JD)，将这些句子直接复制粘贴到简历中，尽可能让自己的工作经历与职位描述更加接近。这样做可以让HR更容易搜索简历。