富士康简历分享是什么意思？

是指求职者的简历在他们不知情的情况下，被富士康收集、整理并分享给其他企业或组织，以方便招聘和人才管理。这种行为可能涉及求职者的个人隐私和信息安全，引起了社会的广泛关注和争议。一些求职者在收到富士康的面试邀请后，发现自己的简历已经被其他企业或机构分享，甚至被卖给了第三方，这引起了他们的不满和质疑。在这种情况下，求职者可以通过向富士康反映问题来维护自己的合法权益，同时也需要加强信息保护意识，避免个人信息被不法分子利用。对于企业来说，分享简历可以帮助其更有效地找到合适的人才，提高招聘效率和成功率，但企业也需要遵守相关法律法规，保护求职者的个人隐私和信息安全，避免造成不良社会影响。