简历工作经历时间顺序

就一点，不管你以前的企业有多知名，请写全名。

2.工龄

这个一定要写，这是企业判断一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果你是应届生，没有工作经验，也可以写下与应聘职位相关的实习经历。

3.工作时间

也就是在一家公司工作的起止时间，公司一般不认可频繁跳槽的求职者。一般来说，工作时间超过2年就会被看重，3-5年是在一个公司的最佳工作时间。在一家公司工作5年以上，跳槽后会很难适应新公司。

4.担任职务

可以写在企业的最后一个职位，也可以分别填写不同的职位，让企业了解你的职业发展轨迹。因为每个企业对同一个岗位的要求不一样，所以你要详细列出你在这个岗位下做过的工作和项目。项目经验可以详细介绍。如果你所担任的职位与你所应聘的职位不匹配，可以尝试让工作细节更贴近你所应聘的职位。

5.主要成就

这是大部分求职者忽略的一部分。其实这部分很重要。在说明你的表现时，最好给出具体的数字和奖励。我们可以用数字来突出自己过去的成绩，这样会引起HR的注意。数字有两个功能。首先是表现突出。相比单纯说“提高了产能”的应聘者，一个“9个月工厂产量提高80%”的人无疑会给招聘经理留下更深刻的印象。另外，“管理50个技术设计师”比“领导工程团队”更能证明我们的能力。

为了强调成功的经验，必须列出具体的数据。要证明我们之前的成绩，就要学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱和时间，说明我们有哪些创新。强调之前的事情，一定要写下结果，比如:“组织了公司的人事调整，裁掉了没用的员工，每年节省了5.5万元。”事实上，求职者必须在简历中生动地展示他们的成就来证明他们。如果它们不能被有效地表达出来，那些成就将是不存在的。除了以上几块，最好还能突出你参加过的社团，在大学里有过哪些贡献。