幼儿园园长的竞争演讲
演讲的格式由标题、开场白、主干和结尾组成。在日新月异的现代社会，我们对演讲的使用与日俱增。怎样才能写演讲稿避免踩雷？以下是我对于幼儿园园长竞聘的发言(一般5篇)，仅供参考，希望能帮到你。
幼儿园竞赛主任致辞1尊敬的领导同志们:
你好！
首先感谢组织给我这样一个竞争上岗的机会。个人认为这不仅是一场比赛，也是对自己的一次考验、学习和锻炼。下面，我就向领导同志汇报一下我对竞聘幼儿园园长的一些想法。对我来说，作为一个女人，我走过了35年的人生，所以我不年轻了。在竞争激烈的今天，机遇与挑战并存，我今天是带着检验、学习、提高的目的走上讲台的。我要感谢这个时代，给了我又一次机会；我还要感谢在座的各位，是你们给了我巨大的勇气和信心。
在幼儿园工作的这几年，我体会到了这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为自己能够在这个团队中成长和成熟而自豪。俗话说“人生百年，以幼儿教育为本”，而幼儿教育一直被称为“向下扎根的教育”，形象地描述了幼儿教育在人的终身发展中的地位。孩子就像绿色的幼苗，需要我们的呵护和浇灌。所以，今天想竞聘幼儿园园长，一是为了更好的锻炼自己，二是为了更好的服务幼教事业。我做这个选择主要基于以下两点考虑。首先，在过去的几年里，我一直从事教育局长的工作，积累了丰富的工作经验。其次，本人有做好服务的意识，热爱学前教育事业，愿意无私奉献。
如果我今天竞争这个职位，我会更加努力做好这份工作，以优异的工作表现不辜负您的厚望。
第一，摆正自己的位置，当好助手。尊重主任在工作中的领导，不越权、越位；积极思考，提出建议；团结园内全体同志，共同办好幼教事业。
第二，加强学习，提高素质。以后一定要加强各方面知识的学习，向书本学习，向身边的同事学习。
第三，与时俱进，开拓创新。没有创新，一个单位就无法前进。我会在幼教的教学上有所创新，有所收获，努力开好我的幼儿园。
教学走上了科学化、规范化的轨道。
各位领导、各位同事，这次选举是赢是输，对我个人来说无所谓。最重要的是，作为我们幼师，兢兢业业，在自己的岗位上用真善美去启迪每一个幼小的心灵，这才是最重要的！作为考生，我相信长江幼儿园的未来会更好！
谢谢你
幼儿园园长为比赛致辞2尊敬的领导和老师们:
你好！
任何认识我的人看到我此刻站在这里都会感到惊讶。为什么，她是来竞争导演的。她好内向，平时很安静。这样的人能当导演吗？说实话，在决定报名参赛之前，我也犹豫过，问自己能不能肩负起一个园的重担。我应该选择什么？但是当我想到脑海中天真无邪的笑脸，当我想到七年前，我爱孩子。我是一个母亲，我非常爱我的孩子。有人说，做过母亲的女人和没做过母亲的女人，对孩子的爱和感情是不一样的。所以我愿意把这份特殊的爱奉献给更多的孩子，我愿意给他们带来快乐，我也可以让父母把心爱的宝贝托付给我。
七年的幼教经历让我感受到了作为一名幼师的巨大责任，也见证了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今天，当我面对这样一个机会，能够回到幼教的岗位上，和更多和我一样热衷于幼教的老师们一起，把自己心中最美的东西传播给孩子，我感到无比的幸福。七年与无数孩子的零距离接触，为我积累了很多教学经验，也从省委党校行政管理专业在职研究生的学习中学到了很多管理知识。如果我能取得在座领导和老师的信任，有幸成为县幼儿园的领头雁，我想我有足够的信心带领我的伙伴们为我县的学前教育事业增光添彩。
下面，我就“如果我是一个县幼儿园的园长”谈谈我的工作思路。
如果我在这次选举中成功，我将带着三样东西就职。
第一个项目是一个碗。这只碗包含了我的忠诚、真诚、爱、纯洁的心和平静的心。忠诚，一种对教育事业的忠诚，一种对本职工作的热爱。有了这篇文章，才能带出好的团队，好的园林风格，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。真心的，有人说老师的工作最辛苦，但我觉得老师的工作最轻松。只要我们信任老师，尊重老师，理解老师，真心为老师着想，为老师排忧解难，老师也会理解和支持我们的工作。爱，就是爱幼儿园，爱老师，爱孩子，把他们当亲人，当朋友。纯洁意味着诚实和自律，以及公平处理公园内的所有事务。平常心就是要有豁达的胸怀和大度的状态，用自己的言行教育教师，感染教师，影响教师。
我的第二件物品是一份爱。首先，我们将实施以人为本、以学生为本、以心为本的管理教育模式。一流的幼儿园需要一流的教师，名园要有名师支撑。我觉得导演要有现代人本管理思想，掌握理解人、说服人、关心人、用人的技巧。为教师创造施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，改变我做我想做的事。作为一个幼儿园的园长，我们幼儿园有些老师不是幼师毕业的。都希望有机会参加一些针对自己薄弱环节的相关培训。例如，一些教师希望提高自己的普通话和计算机应用水平。其实说好普通话真的很重要。幼儿时期是语言模仿能力很强的时期，老师的普通话水平如何会直接影响到孩子的说话。我的一个朋友给我讲过一个例子，有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么是“泡茶”？我朋友很久都不知道孩子在要求什么。后来他把孩子送到学校，才知道是老师搞错了，叫“热茶”泡茶。虽然这是一件普通的小事，但不能不引起我们的思考。在这些方面，我会鼓励和支持我的老师参加一些相关的培训，或者组织老师出去参观学习，不断提高自己的专业水平。我还会介绍2-3名热爱幼儿教育的男老师，待遇优厚。为什么这么说？目前我们幼儿园都是女老师。以我多年的工作经验，感觉在“女儿国”长大的男生普遍缺乏阳刚之气。有些孩子表现出怯懦、害羞、依赖和女性化。我想，如果我们园里有男老师，男老师的“刚性”和女老师的“柔性”教育的完美结合，一定有利于孩子个性的健康发展。感恩教育从娃娃开始。也就是在灵魂深处教育孩子。现在的孩子都是家里的独生子，小皇帝，小公主。他们在父母的照顾下过着衣食无忧的富裕生活。这样的孩子往往只知道接受爱，不知道如何去爱别人。为此，我们幼儿园有义务对孩子进行感恩、感恩、感恩的教育。通过图片、漫画、歌曲等孩子们容易接受的形式，让孩子们了解荣明的耻辱，知道什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得爱护自然，懂得珍惜成年人的劳动成果，在潜移默化中树立正确的是非观和荣辱观，成为懂得荣明耻辱的小公民。其次，提高办园效率。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，是提高幼儿入园率的基本保证。因此，应尽力多渠道筹集资金，尽力改善办园条件。比如每个班级配备一台电脑，方便老师及时查询和解决教育教学相关问题；
建立图书室，定期组织各班孩子畅游图文并茂的知识海洋；充分发挥多功能教室的作用，为家长和幼儿园搭建交流平台。等一下。此外，我还会积极探索办午餐和日托的方法，努力做到人无我有，人有我优，人优我新。我觉得我们的硬件设施很到位，再加上一个有思想、团结进取的领导班子和一批能像孩子一样拼搏、热爱生活的老师，又何必担心没有学生呢？第三，建立科学、公平、合理的评价体系，提高教师福利。我园将实行奖勤罚懒、多劳多得的竞争机制，为教职工提供展示自我的舞台，让他们在竞争中不断超越自我。为了使他们能够更好地参与学前教育，我将组织教师每年进行一次体检。每逢妇女节、教师节、春节等重大节日，我都会带领园区其他领导到教师家中慰问家属。
在中秋节，我会组织我们所有的教职员工，他们的配偶和孩子一起吃饭，在和谐的气氛中放松。每年我们老师生日，都会送全园老师准备的生日礼物蛋糕。如果条件允许，我们将组织教师利用寒暑假去旅游，领略祖国大好河山的壮美。当然，这些只是我的想法。如何实现这些目标，需要我们全体教师的共同努力，需要他们在幼儿园这片热土上的辛勤付出和无私奉献。
说到这里，该说说我的第三项了。那是一张白纸。现在这张白纸上什么都没有，但是我希望每天都有更多的东西在上面，比如老师对我工作方法的好的建议或者反对意见，当然也包括社会和家长对我们幼儿园工作提出的一些要求和意见。我愿意虚心接受，和你一起探讨解决问题的方法。相信在园区全体员工的共同努力下，所有的问题都会迎刃而解，这张纸最终会还原成一张白纸。
幼儿园园长大赛致辞3尊敬的领导、评委、老师们:
大家早上好！
说实话，今天参加比赛我真的有点紧张。今天早上四点多醒来就再也睡不着了。于是我走到窗前，看着夜色渐渐远去，一轮红日破土而出。看着冉冉升起的太阳，我的心很激动。我知道孩子是明天的太阳，我们幼儿园的老师是托起太阳的人。为了这个神圣的使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。
在座的都是比较了解我的老领导老同事。本人出生于1973，本科学历，一级幼师，小学高级教师。我身上有三个显著的特点，我称之为优点。
第一，有爱，这是做好工作的前提。
教师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深爱并忠诚于党的教育事业，我也深爱着无辜的孩子们。每当我看到他们清澈纯净的眼神，听到他们甜美的笑声，我都会深深地感受到作为一名教育工作者不可推卸的责任，从而坚定了做好工作的信念。
第二，经验是做好工作的基础。
参加工作以来，我的岗位换了很多次。比如我在附小做过音乐老师，在市直幼儿园做过三年幼师，在方舟小学做过校长助理和副校长。七年前我来到阳光幼儿园。让我欣慰的是，这些年来，无论工作怎么换，我都没有离开过孩子，也没有离开过教育战线。在这十几年的教育工作经历中，我对儿童的生理心理特点以及教育教学有了更多的了解，积累了非常丰富的工作经验，这对我的工作大有裨益。
第三，我有能力，这是我做好工作的保证。
平心而论，我的专业能力还是比较强的。多次获得“优秀教师”“先进工作者”等荣誉称号。同时，我们幼儿园的校长助理、副校长、副园长的工作经历也提高了我的管理能力，使我能够从全局的高度更加科学有效地掌控幼儿园的工作，更好地调动教师的积极性和主动性，这是我做好工作的保证。
各位领导、各位评委、各位老师，曾经有人说过:“一个幼儿园的好园长，就是一个好幼儿园。”今天，如果我由于你们的信任和支持而在比赛中获得成功，我将严格遵循学前教育的规则，用爱一步步贯穿整个教育工作，并具有说服力，使我们的学前教育工作像一场春雨，“润物细无声”。为此，我将在做好各项常规工作的基础上，重点做好以下四个方面的工作:
第一，加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园需要一流的教师，名园要有名师支撑。因此，我将重点加强对教师的管理，既注重规章制度对教师的约束作用，又注重以人为本，实施人性化管理，掌握理解人、说服人、关心人、用人的技巧。我将努力创造适合幼儿园管理的用人机制、竞争机制、激励机制和约束机制，创造有利于教师施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性；同时，我还注重教师专业能力的培养和提高，通过在职培训、教学评估、学习考察等方式，不断促进教师提高专业水平，打造一支精湛的教师队伍。
第二，努力创办特色幼儿园。
目前阳光幼儿园做得很好，得到了很多家长的认可和好评。然而，这不是我们的最终目标。我们的目标是把阳光幼儿园打造成市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能一直停留在同一水平。要想保持清新常青，永远给人耳目一新的感觉，就要办出自己的特色。六一、国庆等重大节日，新颖的晚会活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育方面的教学尝试也可以成为我们的特色。总之，要开动脑筋，集思广益，更好地为孩子和家长服务，有自己的特色。
第三，搞好园区环境美化。
孩子们一天的大部分时间都在幼儿园度过。对儿童的审美教育不应仅仅停留在书本上，而应贯穿于教育活动的全过程。环境的影响不容忽视。干净的环境，鲜艳的色彩，可爱的卡通形象，花草绿树，都是孩子美育的好教材。因此，我会进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们创造一个温馨美好的环境。
另外，我还要注意监督检查食堂的工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证孩子营养充足，保证孩子健康成长。
亲爱的领导、法官、老师们，孩子是家庭的未来，民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年，为了让祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结带领阳光幼儿园全体教师，爱岗敬业，用我们的爱心托起明天的太阳！我有信心在你们的支持和帮助下，我有能力把阳光幼儿园办得越来越好！
我的演讲结束了，谢谢大家！
比赛四幼儿园园长致辞亲爱的领导，亲爱的老师:
你好！我叫辛雨儿，记得我的中考志愿是这样填的:第一志愿是XX幼师，第二志愿是XX幼师，第三志愿是XX幼师。因为有一颗理想的种子早已深深扎根在我的脑海里。我爱孩子，我坚信自己的人生选择。就这样，凭着执着的追求，我如愿考上了泉州幼儿园。
1997年，我满怀热情地去工作，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上工作。我刻苦学习业务，认真听课，积极参加学区的每一项活动，多次承担了在讲座周学习观摩县主任活动的任务。
这七年，我有和孩子在一起的快乐，有开夜车的辛苦，有成功的喜悦，有奋斗的酸甜苦辣，有奋进的辛酸。努力和汗水终于换来了丰硕的成果。我的专业水平和各种能力得到了锻炼和提高，也培养了我能够冷静思考、综合分析、妥善解决问题的态度。我已经大学毕业，通过了普通话二级甲等，通过了计算机中级考试。安排的节目屡屡获奖，我的教学工作和观摩课也得到了老师和家长的‘赞赏’。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，多次被评为优秀教师和优秀团员，为学区的姐妹们树立了榜样。
成绩只能说明过去，只能成为我以后努力的更强动力。今天我站在这里，不仅仅是为了竞争幼儿园园长的职位，更重要的是为了展示自己，给自己提供一个锻炼的机会，挑战自己，战胜自己。即使被录用，也能看到自己的差距，为以后的努力指明方向。
现在结合我的工作经验和幼儿园的实际情况，谈谈我的想法。
第一，我心目中的导演。
好的园长就是好的幼儿园。尤其是中心园的园长，在整个学区的学前教育中起着举足轻重的作用。正所谓榜样的力量是无穷的，导演的示范作用很重要。要求老师做的事，自己先要做到；如果要求老师不做，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温暖的家和美丽的花园。做这样一个幼儿园的园长，首先要有较高的业务素质和组织管理能力，以崇高的人格魅力影响全体教职员工，具备五心:
1，忠诚。一份对教育事业的忠诚，一份对本职工作的热爱。有了这篇文章，才能带出好的团队，好的园林风格，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
2.真诚。经营人心，要贴心，要有爱心，要真诚。有人说教师的工作最辛苦，但我觉得教师的工作最轻松。只要我们相信老师，尊重老师，理解老师，真心为老师着想，为老师排忧解难，老师也会理解和支持我们的工作。
3.爱情。就是爱幼儿园，爱老师，爱孩子，把他们当成自己的亲人朋友。
4、赤子之心。俗话说:公生光明磊落。也就是说，事情处理得公平，事情就会被理解，廉洁自律就会被理解，廉洁自律就会有威信。
5、平常心。有一种不为荣辱所震撼的胸怀，一种豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻浮，在失败面前不气馁，用自己的言行教育老师，感染老师，影响老师。
第二，我经营花园的目标
1，两年内争取市级合格园区。
2，扩大生源，提高三年录取率，促进办园效率。
第三，我的思路。
(1)加强团队建设。一流的幼儿园需要一流的教师，名园要有名师支撑。我觉得导演要有现代人本管理思想，掌握理解人、说服人、关心人、用人的技巧。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制和约束机制，把制度化管理和柔性化管理有机结合起来，营造有利于教师施展才华的环境，从根本上调动教师积极性，变教师为我所欲为。还要重视教师的培养，通过继续教学、在职学习、参观学习等方式，不断促进教师提高专业水平。要把老师请进来，请出去，获取新的信息，通过给老师施压、铺垫、给方法等措施，让老师快速成长。
(2)提高办园效率。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，是提高幼儿入园率的基本保证。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每一个局长都要明确，学前教育不是义务教育。如果说财政困难和幼儿园创收是我们这个贫穷国家在社会主义初级阶段特有的国情，那么这种情况将会长期存在。目前，公立和私立幼儿园之间的竞争已经非常严峻。作为主任，必须从根本上改变传统的关起门来办学、等、靠、重的思想，树立强烈的节约意识和效率意识，务实，善于用明天的钱和别人的钱，有经济效益就能促发展，争活力，争效益。因此，要想方设法多渠道筹集资金，尽力改善办园条件，积极探索办午餐、日托的途径，努力把办园条件办得独特、优秀、创新。
幼儿园园长大赛致辞5领导、评委、同仁:
好的渠道会引来一池活水；好的用人机制可以让无数人才脱颖而出。今天参加这个比赛，是为了参与，锻炼，提高，进一步促进自己的职业发展。站在这里，我很激动，因为这是对我多年来工作业绩和工作态度的充分肯定！首先感谢领导和同志们对我的信任，给我这个难得的展示自己，考验自己的机会，让我有机会在这里做一个关于竞争就业的演讲。我演讲的题目是:勇挑重担，全心全意奉献，争做一名优秀的幼儿园园长。
在这个充满活力、挑战和希望的伟大时代，我觉得作为一名幼儿园园长，忠诚、敬业、务实、进步是我的人生目标，自我实现、自我超越、人生价值是我的终身追求。我简单介绍一下我的基本情况吧。
我叫，今年岁。2004年，我从县职教中心幼师专业毕业，走上工作岗位。2008年，我从一所专科学校毕业。回首往事，岁月如梭。不知不觉已经工作10年了。在这10年里，我一直在勤奋踏实的工作中严格要求自己。去年参加教师招聘考试，数学组第二名。并取得了普通话二级甲等和计算机中级考试。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。这些年的工作经历和学习，让我的工作经验越来越丰富，理论知识越来越扎实。我觉得我有信心有能力做好幼儿园园长，做好相关工作。我认为我今天竞选公职有以下特点和优势:
第一，要有勇挑重担的信心。
要做好一份工作，首先要热爱它。今天我能鼓足勇气参加这个比赛，绝不是一时冲动或侥幸，而是我热爱这份工作，珍惜这个机会，渴望成功，追求进步的真实体现。幼儿教育在整个教育工作中非常重要，影响着幼儿未来的发展。如今，在幼儿园面临的新形势下，幼儿园的发展有了新的要求，任务繁重而艰巨。但我觉得越是艰苦的工作越有吸引力和挑战性，这对提高一个人的综合素质有很大的帮助。如果组织上委以重任，我将始终保持高度的责任感，强烈的事业心，努力克服困难，不折不扣地完成各项任务，让领导放心，让同事满意。
第二，有良好的政治素养。
扎实的教学基本功。作为主任，他不仅在工作中政治立场坚定，而且思想政治觉悟高，积极了解与工作密切相关的动态和信息。将理论学习应用到实际工作中，提高对整个幼儿园的关注。自从参加工作以来，我一直很重视和同事的关系。我有很强的组织协调能力，善于调动和发挥每个人的积极性和创新精神。努力营造和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”。
第三，我有良好的事业心和奉献精神。
近10年的工作经历，无论在哪个岗位，我都十分重视加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具有吃苦耐劳、吃苦耐劳的敬业精神，严格自律、以诚为本、求真务实的工作作风。
第四，有熟练的业务技能。
在工作中，时刻不忘充实自己，坚持边做边学，边做边学，完善自己，提高自己。在工作中，我一直很努力，做好本职工作，提高综合素质。因为多年在多个岗位的锻炼，也培养了自己熟练的业务能力。这些都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的锻炼，我积累了一些工作经验。我相信这是我竞争局长的最大优势。
成绩属于过去，激情成就未来。回过头来看，我走过的每一步，都渗透着组织的培养，领导的关心，所有同事的默默奉献。俗话说，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。"千里之行始于足下。"我将通过以下努力认真履行我的职责。
第一，强化一个观念。
我认为作为一名幼儿园园长，就是要强化发展的观念，用发展的思路思考问题，用发展的眼光看问题，用发展的措施解决问题，紧跟当前世界金融发展趋势，不断学习新思想，注入新思想，创造新方法，实现新突破。
第二，树立两种意识
。一种意识是服务意识。服务是我们幼儿园发展的基础，也是我们的宗旨。任何时候都要树立以孩子为中心的经营理念，想父母之所想，忧父母之所急，用优质的服务吸引和壮大我们的团队，实现经营目标。一流的幼儿园需要一流的教师，名园要有名师支撑。要用以人为本的现代管理思想，掌握理解人、说服人、关心人、用人的技巧。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制和约束机制，把制度化管理和柔性化管理有机结合起来，营造有利于教师施展才华的环境，从根本上调动教师积极性，变教师为我所欲为。
第三，提高三个层次。
第一个层次是理想信念的层次。我将带头树立正确的人生观和价值观，创新发展的新理念，把为孩子奉献作为一种责任，一种骄傲，一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个层面是工作层面。作为一个导演，任何工作都要超前思考，超前规划。既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，力争用最少的投入获得最大的收益。第三个层次是教育水平。为了跟上时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，我们必须提高幼儿园教育质量，因为质量是我们幼儿园发展的生命线。除了办幼儿园的硬环境，另一个软环境是教育质量。要不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以最好的教育质量服务幼儿园的发展。用自己的爱心、忠诚和优异的表现赢得领导和同事的信任，提高幼儿园的社会地位。
古人云:你一刻也不能夸耀自己的能力；不能让自己一时失意。无论本次比赛结果如何，我都将继续努力学习，勇于实践，进一步增强事业心、责任感和使命感，全心全意做好各项工作，为人力资源的建设和发展贡献力量！
谢谢大家！
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