大家是怎么拿到大厂暑期实习的？
先说说我自己的经历:
以前刚开始找实习的时候也是碰壁，因为不知道应聘什么样的公司，什么样的岗位。
后来误进了一家小公司，因为门槛低，但是做的工作也是基础的，几乎没有什么成长。
后来发现连实习工作都要规划。在此之前，很多投递岗位要么不符合专业，要么没有相关经验证明，没人愿意带路。
在小公司待了一段时间后，在同门师姐的帮助下，被推荐到一家处于行业头部的设备制造商公司实习，专业也与之相符。实习过程主要是围绕项目做一些辅助的技术工作。
后来事实证明，这段经历对这个行业的后续求职帮助很大，因为在学校和成绩差不多的情况下，你基本上比其他竞争对手有更多的工作经验就有明显的优势。很多公司看了这个实习经历都给我面试了。
所以我总结了自己的经验:第一步，根据自己的专业，确定自己想实习的行业、公司、岗位。专业一定是相关的。如果招聘岗位对你的专业没有要求，你必须要有相关的学校经历才能说服对方。
这一步其实就是自我定位:我想做什么，我能做什么。
虽然是实习生，但是大公司的招聘门槛会高一些，我也不想招一个完全没有相关经验的小白。
所以在寻找实习机会的时候，一定要认真考虑自己的专业背景和学校经历，根据这些信息选择合适的实习岗位。
这样才能更好的展现自己的能力，获得更多的机会。
定位之后，下面就是收集大厂的实习信息。
首要关注的是目标信息公司的官网、微信微信官方账号、社交媒体平台。大公司一般都比较规范，定期会有正式的招聘通知，可以直接投简历。
当然，职场上还是有一些博主和介绍人，他们可以得到一些内部消息或者介绍人的代码，或者你认识已经在大厂工作过的人，有时候抢占这些介绍人的资源比走正常途径更容易。
比如我的第二次实习，通过内推的方式推掉了，直接去找部门负责人面试。得到负责人批准后，我就直接去上班了，确实节省了很多找工作的时间和精力。
简历方面，注意不要千篇一律。需要根据不同的岗位分别制作，重点是突出你的技能、证书、学历、工作经历、校园活动经历，展现与岗位的匹配度和发展潜力。
注意避免简历上的一些常见错误。以下是一些常见的，包括:
1，以上拼写和语法错误
2.列出不相关的经历。
3.没有数据支持你的说法
4.写下不熟练的技能
5.简历格式不对。
在面试中，要在面试前了解公司和岗位的背景和要求，回答问题时思路清晰，逻辑性强。重点是要熟悉简历上写的内容，要能熟练的说出来，要和申请的实习岗位真正相关。
做了以上准备工作，相信你离大厂实习机会又近了一步。