求职简历的四大杀手是什么？

求职简历的四大杀手之一就是简历存在严重问题，让“职责”变成了“工作经验”。几乎90%以上的简历都是填写“工作经历”一栏的工作职责和日常工作内容，以及他的表现和成就，但只有文字。点评:岗位职责是员工手册中关于基本岗位要求的岗位。如何在简历中体现你的工作表现和能力？“工作经历”一栏，量化过去的工作成果，简洁突出。建议:认真回顾过去的工作、项目、成绩、奖惩，整理出直接相关的成绩，然后尝试进行量化统计和表达。销售额、增长率、网站浏览率和客户满意度提升率是关键的量化指标。？

不要试图多写简历，让面试官多了解我。没什么大事，简历里写了一些片段。我害怕透露，让面试官无法完全了解自己。结果过去浏览了两个页面的内容，没有看到与工作地点相关的关键信息。如何让面试官给你打电话？点评:既然是简历，就要体现‘简’的特点。只要把关键信息展示清楚，简历的作用就是反映你在目标岗位上的技能、知识、经历，完全没有必要甚至是浏览。

你的简历必须写在中间。让面试官看中你写简历，不会抓住重点，效率太低；如果文章写得太长，会占用别人的时间，引起恶心。通常面试官可能要浏览很多简历，没有时间看“小说”。简历质量才是本质！我们必须注意这个原则。没有好的文笔，刚出校门的毕业生大多没有工作经验，简历里也没多少。很多毕业生为了让自己的简历看起来丰富，会把专业课全部列出来。很多专业课的名字，从面试官的角度来看，只是一堆无效信息。

你可以简单介绍一下专业课中的核心利润，帮助面试官了解你的专业知识。目前由于缺乏工作经验，大部分简历只能写在媒体中间。不过，如果你能展示出相关的知识和技能，可以为你的简历加分。如果毕业前能有未来的职业发展规划，专业学习和社会实践都以职业目标为主。有可以写的东西，找工作就能找到好的技能。恢复无处不在。简历里有很多“我”字，好像很轻松。简历是一份实用性很强的工作文书，文字表述一定要体现专业性和专业化。