为寒冷的冬天找工作做持久的准备

在寒冷的冬天为求职做持久的准备。人们每天都会申请工作。每个人都希望找到一份适合自己的工作。求职过程中要保持良好的心态，避免冲动。下面分享一下寒冬求职，做持久准备。

长期准备冬季求职1能力不足+规划不清晰:他一直在北京“漂泊”。

由于学校缺少宿舍，甘在京读书时就住在二里庄小月河边的求职公寓里。大学毕业后，他自然继续在那里租了一张床安顿下来，开始了他的“北漂”生活。

毕业前几个月，甘找到了一家公司开始实习。

他的理科专业是计算机，但他想做的是销售。按他的说法，“理工科男生笨手笨脚，不够聪明”。他刚去的时候，连客户都不会叫，“不知道怎么开口”。

每天上班的时候，甘祥子就坐在那里，看着别人打电话，希望能“偷点本事”，但半个月过去了，他还是无法“结单”(在销售行业的术语里，结单就意味着销售成功)。

一个月后，甘被调到广告部。他觉得广告部的技术设计还是离自己专业挺近的，就留下来继续实习了。他和四个女孩一起工作，所以，“泡茶，买早餐和午餐，我只是每天给她们跑腿。”

他知道，如果这个月不能再演出，别说留下来工作，实习期间就得走人。由于表达能力差，甘很难在团队中表达自己的意见和建议。我终于得到了一个参与广告设计的机会。甘发现自己总是被别人的想法牵着鼻子走，提不出自己独特的想法。“我大学专业实践不多，动手能力也不是很强。”所以他很难参与广告制作，没多久就被同事完全无视了。

经过这次打击，甘发现了自己能力的不足，开始意识到自己的性格根本不适合团队工作。于是在实习了两个多月后，甘离开了公司。

后来在几家公司实习，最后在一家私人贸易公司找到了一份电脑维修的工作。每天，甘都要坐一个半小时的公交车去上班，虽然很累，但很规律。在业余时间，他会读一些关于贸易的专业书籍。“贸易还有很大的发展空间。我不想一辈子做电脑维护。”

甘祥子说，他希望能开一家自己的交易公司，但前段时间听同事说这个生意赚不了多少钱，于是又开始动摇，准备去大学同学所在的证券公司试试。

甘一家住在安徽农村，哥哥大学毕业后也在北京打拼。他们是村里唯一的大学兄弟，现在都留在北京工作，一直是家里的骄傲。“我不想回去，也不能回去。如果我回去了，不仅找不到适合我的工作，我们家的脸面又要去哪里？”

大学毕业快三年了，甘还“漂”在北京。现在他每个月的工资不到3000元，所以他不得不继续在小月河附近租一张便宜的床，尽可能把每个月省下来的钱寄回去，每年春节回家一次。

目标太高:他没有抓住合适的机会。

从武汉大学毕业后，法学硕士邓军也经历了一段“求职流浪者”的时期。

名牌大学毕业，硬文凭；本科和研究生共学习法律六年并通过司法考试，专业知识扎实；再加上六级证书和驾照，邓军丰富的简历让他选择去精英云集的深圳。

2005年6月5日至2月，邓军参加了深圳市中级人民法院公务员考试。第二年，他参加了深圳、湖南四个政府机关的公务员考试，但笔试都没有通过。回想起当时的情景，他总结道:“公务员考试我从来没有认真准备过，但是同学都考了，我就跟着考了。”

“我该考的证都有了，我是名校硕士。当然，我有资格在最好的平台上锻炼自己。”在参加公务员考试的同时，邓军申请了华润置地、万科等30多家知名公司的法律顾问职位。但是竞争比他想象的更加激烈。一个公司经常有上百人同时争夺两三个职位。他通过了几家公司的笔试，但身高不足1.7米，在第一轮面试中就被刷掉了。这让他在对自己抱有很高期望的时候，感到深深的挫败感。

在深圳呆了快半年了，邓军一直没找到工作，也不好意思回家过年。2006年8月，毕业一个月后，当他准备回老家长沙时，终于收到了一家大型律所的试用期通知。他重拾信心，希望自己能有所作为。

作为一名实习律师，邓军每天要做的就是整理案件，协助其他律师。有一天，事务所的首席律师让他帮忙起草一份起诉书，可他连这份基本的文件都不会写。这才发现，在他近六年的学习中，他总是忙于课程、考试、考证，从来没有去过任何单位实习。“以前在学校只注重理论学习，而忽略了基本的实际操作。”

在不到一个月的时间里，邓军也暴露出一系列问题，比如他无法与当事人进行有效的交谈和沟通。高效的老板没有给他一个适应工作的缓冲时间，每天都在说他“心机低”。

在深圳这个地方，试用期月薪1500，只够他付住宿费和公交费。邓军不好意思向家里要钱，一天只吃两顿饭。此外，每天的通勤时间加起来有三个小时花在路上，这让他感到无比的辛苦和疲惫。试用期结束前，邓军选择了离开。

回顾两年后的情况，邓军说他最大的问题是目标太高。“看惯了圣贤书的学生，不懂得搞法律。最重要的是和人打交道，而不是课本。所以当机会来临时，我没能抓住。”

求职焦虑+准备不足:她总是竹篮打水一场空。

像所有应届大学毕业生一样，2008年毕业的杜也因为准备不足而饱受求职之苦。

2007年秋冬招考季如火如荼的时候，杜正聚精会神地准备考家乡旅游管理区的公务员。成绩优异，能力出众，她从来没有想过自己会失败。她知道结果的时候已经是2008年春节后了，大部分同学都有家了，这让她很着急。

按照预定的计划，杜想优先从事与她专业相关的工作——新闻。但是春节过后，招聘的媒体很少，竞争就业的人还是很多。她很少从一大堆简历中得到任何反馈。

这期间有同学陆续找到了单位，她觉得自己的机会越来越少，甚至根本没有选择的余地。因为急于“嫁”给自己，杜一边等着书面通知，一边继续在各种招聘会上投简历。她还和朋友一起应聘了王霸、好易通、飞亚达等20多家公司。

杜之前一直专注于公务员考试，后来为了应聘媒体，了解了一些新闻类的招聘程序，也算是比较熟悉了。但她突然去企业面试，对相关行业知识、市场行情、企业运营缺乏足够的准备，所以在笔试中屡屡被刷掉。

杜应聘某知名企业做翻译，对方提出了很高的要求，比如身高165CM以上，普通话和英语流利。她觉得自己符合所有的要求，而这些正是她的强项，于是在面试的时候自告奋勇做了一个迎接奥运的英语演讲，但结果并不理想——因为事先没有准备，过于紧张，她犯了一个错误。

后来越弄越心慌。那时候，杜基本上每天都在人才市场给各个招聘单位发简历。只要是现场招聘，她就直接冲上前去。这种“心急求职”的招数，每次都让她“竹篮打水一场空”。

在多次失败的企业求职经历后，她发现自己缺乏相应的应聘技能，不适合企业的招聘标准，转而决定专攻传媒。正在这时，她听说某沿海城市的报社来招聘了，于是开始了新一轮的尝试。

未雨绸缪，尽早明确职业方向，打持久战，做好求职受挫的准备。

每年求职季来临，总有几家欢喜几家愁。有的同学很成功，三两次就能把令人羡慕的offer收入囊中，甚至可能好几次；而有些同学，就像文章中的甘一样，找工作有各种各样的困难，最后找到的工作也并不顺利。

造成这种差异的原因，并不是前者更幸运，后者更倒霉(虽然求职确实受到运气的影响)，而是那些看似幸运的人，在校园里为求职就业，走出校园做了充分的准备。另一方面，甘祥子还没有准备好。

我还没准备好。首先，我对自己未来的职业方向毫无概念，也不知道自己想做什么，适合做什么，所以只能胡乱投简历，无论什么样的岗位都要碰碰运气。每个人都有自己的特点，不可能适合每个岗位。当然，这种“侥幸”的求职方式成功率很低。

就算偶尔撞上一个，也很可能因为不适合自己而很惨，没有成就。甘祥子在几个月内从销售转到广告设计再到电脑维护，就是一个不清楚职业方向的典型表现。

甘离开一份不适合的工作并没有错，只是他尝试的时机不对——本来应该是在校园里完成的。在大学阶段，要努力找到自己的职业目标，因为这期间尝试和探索的成本是最少的。

通过了解自己的兴趣、性格和能力，可以初步考虑可能适合自己的职业。如果你喜欢写程序，喜欢发现和解决问题，你可能适合R&D或技术支持，而不是依靠人际交往能力的销售工作。当然，这种初步的认识不一定正确，还需要从各种渠道收集专业信息，结合个人情况不断修正。

没准备好还表现在有相对明确的职业方向，但不知道如何根据这个方向做有针对性的准备。比如邓军，作为法学硕士，将来肯定会从事与法律相关的职业，而这个方向最基本的两个出路就是公务员和律师。公务员考试是成功报考公务员的必经之路，而写文书是律师的基础工作，这两者对求职成功都非常重要。可惜他一个都没有认真理解和准备。当然，像这样的工作，胜算不大。

对未来职业的准备要贯穿整个大学期间。大学是学生步入社会前最后的缓冲地带。同学们要珍惜和利用好这段时间，把自己塑造成一个能够适应未来职业发展，符合未来用人单位要求的人。除了知识储备，需要的是能力的培养和个人素质的提升，从而形成求职的核心竞争力。

不同的职业对个人素质的要求不同，所以明确的职业方向是有针对性准备的前提。如果实在找不到方向，那就锻炼一下通用的素质和能力。

对于应届毕业生来说，招聘单位的要求有共同点，比如沟通能力、团队精神、踏实的态度、责任感、对挫折的包容和适应能力等等。人总是在经历中成长的，所以参加活动是培养自己能力的好方法，比如学生组织、社团活动、实习、兼职、志愿活动等。

即使储备了职业目标的知识和能力，也不代表万事俱备。准备不足还表现在一个方面，就是心理。尽管大多数学生知道找工作很难，但他们仍然对工作带来的心理影响了解不够。求职是一场持久战。从5438年6月+10月第一批公司进校园到次年7月，招聘一直在进行，年前能签约的不到一半。

这意味着大部分人会在半年以上的时间里承受较大的心理压力，不断遭受挫折。挫折会引起一系列的负面情绪，如果不能有效调整，必然会影响后期的求职。

在求职之初，许多毕业生都有目标和计划杜理科·李玟。但很多不成功的经历让他们焦虑，有些人甚至否定自己，不再尝试。所以，对求职中可能出现的困难做好充分的心理准备，同时学会调整自己，保持积极的心态，不要迷茫，是非常必要的。漫无目的的“下海投资”成功率很低，只能进一步加剧自己的焦虑和不自信。

做好寒冬求职的持久准备。1.要学会正确归因，摆正心态。

在今年疫情的影响下，有客观原因，一方面是企业和招聘岗位减少，另一方面是毕业生增加，再加上互联网新技术对很多行业的冲击。这些客观原因会减少招聘人数，增加求职难度。

另外，也要分析主观原因。是不是你的期望值太高了，要适当降低。毕竟你刚大学毕业，实践经验不足，还是降低标准从基层做起，先选好工作；另外，你个人的知识、技能、素质是否还有欠缺，能否利用这段时间尽快提升自己的技能？然后分析你的简历是不是不够亮眼，不够充分，再分析你的面试是不是准备不充分，有哪些需要改进的地方。另外，在整个求职过程中，很重要的一点就是要主动，积极联系！

第二，在求职过程中，一定要调整心态。

面对挫折，我们必须明白，我们可以有两种态度。首先是积极的心态，可以调整心态，克服挫折。另一种是消极的态度，压抑，顺从，自我毁灭。挫折也成了内心的阴影。

面对挫折，如何让自己积极起来？这就需要调整心理状态。调试方法如下:

1，注意力转移法

比如听听音乐，参加体育活动，做一些自己喜欢的事情，不要让自己陷入悲观、失望、失败、沮丧中。

2.适度宣泄

适当和朋友说说话，缓解心情。当然，发泄一定要注意把握好度，过犹不及。

3.自我激励法

不断激励自己，比如你可以告诉自己“塞翁失马焉知非福”，还有更好的机会在等着呢！如果你是因为自己在某些方面的失误而找不到工作，那就告诉自己“亡羊补牢为时未晚”，积极调整状态，提升技能，再接再厉。

4.情绪疗法

通过改变认知和态度，用积极的思维去理解和解释挫折和失败。这就需要改变自己的认知、观点和思维，建议多和一些比较积极的人交流，多读一些励志的书，或者学会客观冷静的对待挫折。当认知发生变化时，理解和解释也会发生变化，然后态度也会相应发生变化。

就像前面的“半杯水”的故事，有人会感叹只剩下半杯水了。但是有些人会很惊讶，喝了半杯水。这就是认知导致的观点差异。最终形成不同的情绪。