网上投简历有用吗？

只是网上投简历，要注意以下几个方面:

1，企业会在一些公开的招聘网站和平台上发布招聘信息，但有时候，企业本身并没有这个职位，只是想充分利用这个资源，在招聘某个职位的时候写了很多其他职位，让求职者乐此不疲；

2.企业为了扩大知名度，把招聘平台当成了广告平台。在这种情况下，他们通过大规模招聘来提升自己。如果他们看到有的企业利用网络招聘平台的一个页面或多个页面发布信息，大部分都有这种可能；

3.企业的邮箱系统有自动筛选系统，带附件的邮件也会被筛选出来；

4、时机不对，有些职位有很多人竞争，所以你会在短时间内收到几百封申请信，投得太早或太晚都可能失去机会；

5.企业会优先考虑某个渠道提供的信息，比如会注明优先考虑某个渠道；

6.未按企业要求以规范格式发送，如要求注明户籍、学历、工资等；

7.网站为了扩大自己的页面，发布大量无效信息或者重复发布信息；

8.个人条件和企业要求有差距；

9.一些具体条件我没看清楚，比如某个行业的经验或者性别要求；

10，简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11.你的简历太个人化，让对方觉得你不专业，不成熟。

12，附照片是把双刃剑。拿不好，就是多余的；

13，能力太强，让招聘者觉得庙门太小；

14，盲目投递，不根据自己的能力和竞争力选择职业，相当于等他；

15，透露他的薪资要求和条件，导致直接被送人才库；

16，企业的工作人员推荐自己的朋友获得了职位；

17.你的简历投递后，对方接受以后会有乱码；；

总结:

这其中，我们没有办法控制企业和招聘媒体网络，所以我们能做的就是提升自己。

1，要详细解读企业的招聘信息，根据企业要求适当修改简历；对于这个问题，可以去千里马的简历网站看看他们建议的写简历的方法和专家对简历的诊断。

2.有明确的职业发展方向，根据自己的兴趣爱好和专业能力选择在具体的岗位和行业进行投递；

3.简历要简洁有针对性，一般两页长，重要核心内容要有所体现，不利条件不能透露给招聘方；；

4.对于照片来说，庄重大方自然就够了。如果化妆过浓或者放荡不羁，会适得其反；

5、选好时间，一般在三五天，太早容易被挤掉，太晚容易错过招聘期；

6.提交简历时，可以发送到另一个邮箱，看看排版和效果；

7.如果有招聘公司的电话，马上打过去；

8.保持良好稳定的心态；

9.拓展自己获取招聘信息的渠道，比如以前的领导，朋友，同事。