工会在企业文化和员工文化建设中的作用
职工文化是企业文化建设中不可或缺的一部分，工会应通过丰富多彩的活动将职工文化融入企业文化建设中。那么，工会在企业文化和员工文化建设中起到什么作用呢？
工会在企业文化建设中发挥着重要作用。工会要想搞好企业文化建设，就必须把工作做好。工会应该通过工人文化来保障工人的精神需求。工会应充分利用职工文化提高企业员工素质，让职工文化充分发挥促进企业文化建设的作用。
关键词:工会；企业文化；员工文化；功能
企业工会要维护企业职工的实际利益，同时要承担起提高企业职工素质、促进职工创造性和主动性以推动企业发展的责任。为了提高企业职工的整体素质，工会必须建设职工文化，职工文化是企业文化建设不可或缺的一部分。因此，工会要抓好员工文化建设，以员工文化推动企业文化建设。
1.工会搞好企业文化建设的必要性
工会是工人的代表，要维护工人的经济权利和精神需求。工会必须做好企业文化建设的原因如下:(1)工会是企业文化建设的重要主管部门。企业文化是经营者和员工在长期经营过程中形成的企业使命、道德规范、共同愿景、行为准则和价值观的总和。在企业文化建设中，中国工会已经成为一个重要的主管部门。(2)工会要做好企业文化建设，必须从工会工作入手。与企业的行政部门不同，工会从员工的利益和素质出发，注重企业文化的建设。代表工会与员工、企业协商工资福利、劳动模范年度评选等，已经成为企业仪式的一部分。企业仪式也是企业文化的一部分，所以工会本身的很多工作都与企业文化建设有关。(3)工会要做好维权工作，就要做好企业文化建设。通过企业文化维护企业的合法权益，让员工参与企业的民主管理，更容易得到企业领导的认可。
2.工会可以通过员工文化建设更好地维护员工的精神需求。
随着社会的发展进步，现代劳动者越来越重视自己的精神需求，主要体现在地位和收入尊重的需求、情感归属的需求和自我实现的需求。工会保障其精神需求的责任越来越重要。工会可以通过员工文化建设更好地维护自己的精神需求。
(1)员工文化。职工文化是企业开展的各种文化活动和娱乐活动，旨在提高职工的科学文化素质和思想道德素质。职工文化一般包括文学艺术的创作和欣赏，文体活动的开展和组织，实现道德教育的教育和培养，科学技术知识的普及和提高等等。开展各种文化生活，可以陶冶员工的情操，美化员工的生产生活环境，提高员工的综合素质，同时可以使企业树立良好的形象，提高管理效率。因此，员工文化建设可以作为提高员工素质的平台。员工文化管理和员工文化活动是员工文化的两个组成部分。职工文化管理:职工文化是工会工作的重要内容。工会应围绕企业的战略发展目标，组织、规划、控制和协调各阶段的职工文化活动，并完善和管理职工文化设施。职工文化活动:工会往往通过开展特定的活动来达到某种目的，如职工娱乐演出、职工旅游、职工运动会等。
(2)通过员工文化建设提高员工素质。全面提高员工素质，可以以员工文化为平台，通过各种文化娱乐活动，提高员工的综合素质。工会可以通过宣传教育和各种文化活动，如广告牌、电视、橱窗、报纸、技术技能竞赛、职工书屋、知识竞赛、读书演讲、体育比赛等，全面实施职工素质建设。
(3)通过员工文化活动让更多的员工实现自我价值。精神需求的最高境界是自我实现。精神需求层次越高，越不容易得到满足。利用员工文化可以很好地补偿员工在生产经营活动中的情感和自我实现。比如在体育活动或者文艺演出中获奖，可以极大地满足他们的精神需求。
3.加强员工文化建设，推进企业文化建设。
职工文化是企业文化建设中不可或缺的一部分，工会应通过丰富多彩的活动将职工文化融入企业文化建设中。
(1)两种文化的关系。两者的主管部门不同。工会是职工文化的主管部门，企业行政和党委是企业文化的主管部门。企业文化是一种管理文化，员工文化是一种知识和娱乐文化。提高员工素质是员工文化的主要目的，提高企业核心竞争力是企业文化的目的；企业文化以效率逻辑为标准考核员工，员工文化以情感逻辑为标准满足员工；为了提高生产效率，促进企业发展，企业必须重视员工文化。
(2)员工文化应纳入企业的整体规划。企业文化的建设需要通过调整内部因素来与外部环境相协调。因此，企业必须进行科学系统的规划，以应对不可预测的外部环境。将员工文化纳入企业文化整体规划，需要将员工文化建设与企业文化建设有机结合。把提高职工思想道德素质融入企业理念体系建设；将提高员工科学文化素质融入企业行为文化建设；将文化娱乐活动的开展融入企业礼仪建设。
(3)保障员工合法闲暇时间的权益。新时代，员工越来越重视自己的闲暇时间。要满足员工的精神需求，首先要保证他们的闲暇时间。闲暇时间是除劳动和生活需要外，员工可以自由支配的时间。员工只有有足够的闲暇时间，才能做自己喜欢的事情，满足自己的精神需求。总之，工会要想得到企业的重视，让企业认可工会工作对企业发展的推动作用，工会干部就必须正确认识当前工会工作中存在的问题，带领干部从自身角度做好职工文化建设，利用职工文化这个平台维护职工的经济权益和精神需求，提高企业职工的素质来建设良好的企业文化。
参考资料:
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