为什么投了很多简历却没有收到面试通知？

一般招聘网站都是按照套餐内容收费，而不是按照职位数量收费。在招聘网站上的呈现也可以为企业宣传策划方案和推广营销。所以即使目前一些企业很多人，为了不花钱，会一直挂这样的位置，挂着不收钱，还可以打广告。你不妨试一试，不挂它们，年费和套餐内容就白交了。

企业一直在收集个人资料，但是不怎么看。有些企业等到真的要招人的时候才招，这是切实可行的防范措施。而且招聘网站还会继续给企业再次自动升级的效果，所以在某些情况下，你可以看到有些公司的每个职位都是最近发布的。

有些企业对HR也有一定的考核标准，比如选拔优秀人才，在一定时间内进行面试。如果你的个人资料有标注，有可能是你进入了这家公司的预埋人才资源。不过，你也不需要太自满，只是做个备选，要成为直接候选人还需要很长时间。尽快找到工作最重要。

(2)企业早就有更快捷的招人方式了。

HR会在招聘网站上一份一份的看简历，或者比较急的话会先选择让员工在公司群里内部推荐，没有合适的就花魅力在网上选。

很有可能是HR看到个人简介不错就在招聘网站上标注了，但同时员工也有内部推荐人选，经过内部推荐面试，果断录取。那么，原本标记好的候选人只是暂时闲置或者进入了企业的嵌入式人才资源。

(3)求职者个人简介与企业招聘岗位要求不符。

简单来说，就是你个人简介的具体内容不符合招聘公司的要求。每个公司的工作职责都不一样。你的个人简介必须根据每个公司的工作职责进行适当的修改和调整。最好有个人简介或者不要投海，个人简介一个要多投。

一般位置比较生气的话，信息内容和回复会在三天内出现。如果个人简介不合格，则不会有回复。