为什么乐视员工这么不受欢迎？

关于这个问题，我想谈两个方面。一方面，几乎所有的精英都跑路了，留下的，都是比较平庸或者缺乏远见的。这种员工，其实猎头圈真的很不屑。另一方面，一些普通人，比如文员、清洁工、搬运工，也不会找不到工作。

先说猎头公司会针对谁。他们大多会看中自己过去的工作知识和经验、项目成果和技术成果、人脉关系、技能凝聚力和社会有效资源。对这些资源的掌握，几乎只有管理层或更高层才有。普通员工没有这样的待遇。这是他们要找的人才，他们的推荐也是推荐给其他类似乐视的企业。但是，老板相信运气，从这样的公司走出来的人其实。

至于其他不分管的普通员工，没多大关系。去其他企业应聘也可以。毕竟瘦骆驼比马大，而且不管乐视怎么倒闭，里面的人都比普通实习生强，所以一些小企业还是比较喜欢这样的人。当然这种人得自己找工作，不能指望猎头公司。

公司裁员倒闭，我只能说是倒霉。在这种情况下，还有很大的发展空间。毕竟选择公司的好坏，最多在一定时期内影响你的工资。如果你真的很有才华，你还是会有一个美好的未来。