五年级上册语文第四单元练习题怎么写？
陈阿土是台湾省的农民，从来没有出过远门。
最后，他得到了一个参加旅行团出国旅游的机会。国外的一切对他来说都很新鲜，尤其是参加豪华团，住标间，更让他觉得新奇。
今天早上，当服务员敲门送早餐时，对他喊道:“早上好，先生！”"
陈阿土愣住了:这是什么意思？在我的家乡，陌生人通常会问:“你叫什么名字？”想到这里，陈阿土喊道:“我叫陈阿土！”如果是这样，连续三天，每天敲门大声说“早上好，先生”的都是服务员。陈阿土也大声回答:“我叫陈阿土！”
过了几天，他很生气:这个服务员太笨了，天天问名字。告诉他他不记得了。真讨厌！最后，他忍不住了，跑去问导游“早上好，先生！”“你这是什么意思？导游告诉了他答案，“天啊！太可惜了！"
回到房间后，陈阿土反复练习“早上好，先生！”这句话，让你可以有尊严的和服务员打交道。
第二天早上，服务员像往常一样敲门。门一开，陈阿土就喊道:“早上好，先生！”
与此同时，服务员喊道:“我是陈阿土！”
这个故事告诉我们，人与人之间的交流，往往是意志力和意志力的较量。要么你影响他，要么他影响你。而要想成功，就要培养自己的影响力；只有影响力大的人，才能成为人生最强者！！！
第二个故事
五岁的汉克和他的爸爸、妈妈和哥哥一起去森林里工作。
突然，下起了大雨，但他们只带了一件雨披。
爸爸把雨披给了妈妈，妈妈给了我哥哥，我哥哥给了汉克。
汉克问:“为什么我爸爸把雨披给我妈妈，我妈妈给我哥哥，我哥哥给我？”
爸爸回答说:“因为爸爸比妈妈强，妈妈比哥哥强，哥哥比你强，所以我们都会保护弱小的人。”
汉克环顾四周，跑到一边，铺上雨披，挡住了一朵在风雨中摇曳的娇嫩花朵。
这个故事告诉我们:真正的强者不一定是多么强大或富有，最重要的是他对别人有多大的帮助！责任可以让事情圆满，爱可以让事情变得更好！！
第三个故事
一个人去买鹦鹉，看到前面有个牌子写着:这只鹦鹉会说两种语言，价格200元。
另一只鹦鹉的前面牌子上写着:这只鹦鹉会说四种语言，价格400元。
两个都油光光的，很可爱。我应该买哪一个？那人转过身，拿不定主意。
这时他突然发现边上有一只掉了一颗老牙的鹦鹉，毛色暗淡凌乱，标价800元！
那人赶紧给老板打电话:“这只鹦鹉会八国语言吗？”店主说:“没有。”
这个人觉得奇怪:“那为什么这只鹦鹉又老又丑又无能，值这个数？”
店主回答:“因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉老板。”
这个故事告诉我们:真正的* * *，你的能力不一定强，只要你懂得信任，懂得放权，懂得珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的价值。相反，很多能力非常强的人，因为过于追求完美，觉得没有人比得上自己。最后只能做最好的公关人员和销售代表，而不能是优秀的。
第四个故事
一个小国的人来到中国，向三个一模一样的金人进贡，金光闪闪，皇帝很高兴。
但是这个小国的人民并不诚实，所以他们给中国皇帝出了一个难题，问三个金人谁最值钱？
皇帝想了很多办法，请珠宝商来检查，称重，观看做工...结果完全一样。
我该怎么办？使者还在等着向国王汇报。一个伟大的国家连这点小事都搞不定吧？
最后一个老臣说他有主意了，只见他胸有成竹地拿着三根吸管，抽出其中一根，插进第一个金人的耳朵里，吸管从金人的另一只耳朵里出来了；插在第二个金人身上的吸管直接从它嘴里掉了出来；而第三个金人，稻草进去后，掉进了金人的肚子里。
老臣道:“第三个金人最值钱！”信使沉默了，答案是正确的...
这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最健谈的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，是为了让我们多听少说。善于倾听是一个成熟的人最基本的素质。
第五个故事
甲对乙说:“我想离开这家公司，因为我讨厌它！”"
b建议:“我双手赞成！你必须给公司一点颜色看看！不过，现在不是你离开的最好时机。”
a问为什么，B说:“如果你现在离开，公司的损失不会很大。你应该趁你还在公司的时候抓住这个机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司的独立人物，然后突然带着这些客户离开公司，公司会损失惨重，非常被动，然后你……”
a觉得B说的很有道理，就努力了。经过半年多的努力，A有了很多忠实的客户。
再见面时，B问A:“现在是时候了，赶紧‘行动’吧！”
a淡然一笑:“老板跟我谈了很久，准备提拔我做总经理助理。现在我暂时没有离开的打算……”
其实这也是b的初衷，一个人工作，总会给自己写一份简历。只有付出的比得到的多，让老板真正看到你的能力大于你的职位，才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
第六个故事
三个人要被关进监狱三年，监狱长给了他们一个可以实现的要求。
美国人爱抽雪茄，于是点了三盒雪茄，进了监狱。法国人浪漫，想要一个美女陪伴；犹太人说他想要一部电话与外界联系。
三年后，第一个冲出来的是一个美国人。他看到自己的嘴里和鼻孔里塞满了雪茄。他喊道:“给我火，给我火！”"
原来他忘了生火。然后那个法国人出来了，看见他手里拿着一个孩子，那个漂亮的女人手里也抱着一个孩子，还怀了第三个。最后，犹太人出来了。他紧紧地握着典狱长的手说:“这三年来，我每天都在和外界接触。我的生意并没有停止，反而增长了200%。为了表达我的感激之情，我要送你一个老施莱士！”
这个故事告诉我们:什么样的选择决定什么样的人生。今天的生活是由我们三年前的选择决定的，今天的选择将决定我们三年后的生活。我们应该选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而为自己创造更好的未来。
第七个故事
两个人在森林里走着，突然他们遇到了一只大老虎。
a赶紧从后面脱下一双比较轻的运动鞋穿上。b急了，骂了一句:“怎么，你再换鞋也跑不掉老虎！”！！"
a说:“只要我跑得比你快……”
21世纪，没有危机感才是最大的危机。尤其是中国“入关”后，我们一直以为很稳定很有保障的电信、银行、保险，甚至公务员，都会面临很多变数。等更多的老虎来了，我们准备好跑鞋了吗？
第八个故事
一个秀才第三次去北京赶考，住在他经常住的一家店里。
考试前两天，他做了三个梦:第一个梦是他在墙上种白菜；第二个梦是下雨，他戴着帽子和雨伞。第三个梦是我和我心爱的表妹赤身裸体地躺在一起，但是背对着背。这三个梦似乎有些深意，于是这位学者第二天很快找到了一个算命解梦。
算命先生一听，连拍大腿叹道:“你还是回家吧！你想想，在高墙上种菜不是徒劳吗？！戴帽子打伞不是没必要吗？！光着身子和表哥躺在一张床上，但是背对着背，那不是不可能吗？！！!"
秀才听了，心灰意冷，回到店里收拾行李，准备回家。
店主看到后很惊讶，就问他:“明天不是要考试吗？你今天为什么要回老家？”秀才这么一说，店主乐了:“嘿，我也会解梦。我认为这次你必须留下来。你想想，上墙种菜不是很高吗？戴帽子打伞不就说明你这次有准备了吗？光着身子和表妹躺在床上，不就说明你该翻身了吗？”
秀才一听，觉得店主说的比较有道理，于是受了启发，参加了考试，居然中了一个探花。
积极向上的人，像太阳一样，照耀到哪里就照耀到哪里；消极的人和月亮一样，农历正月十五就不一样了。想法决定我们的生活。有什么样的想法，就有什么样的未来。
第九个故事
动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈，为什么我们的睫毛这么长？”
骆驼妈妈:“沙尘暴来的时候，长长的睫毛可以让我们在沙尘暴中看清方向。”
小骆驼又问:“妈妈，为什么我们的背这么驼？太丑了！”"
骆驼妈妈:“这叫驼峰。它可以帮助我们储存大量的水分和营养物质，可以让我们在沙漠中忍受十几天无水无食的条件。”
小骆驼又问:“妈妈，为什么我们的鞋底这么厚？”
骆驼妈妈:“这样可以让我们笨重的身体不陷入松软的沙子里，方便我们长途跋涉！”"
小骆驼高兴极了:“哇，我们真有用！但是妈妈，为什么我们还在动物园里而不是在沙漠里徒步旅行？”
我生来就是有用的，但是现在没人用了。良好的心态+成功的教材+无限的舞台=成功。每个人的潜力都是无限的，关键是要找到一个你能充分发挥潜力的舞台。
第10个故事
住在一起的有七个人，每天分享一大桶粥。
可怕的是——每天粥都不够吃。
起初，他们抽签决定谁来分粥，每天一份。结果，每个星期，他们只有一天是饱的，也就是分享他们粥的那一天。
后来，他们选了一个品德高尚的人来分享粥。权力会导致腐败，大家开始想尽办法讨好他，贿赂他，搞得整个小集团都是硝烟弥漫。后来大家组成了三人粥委和四人选委，但经常互相攻击，口角不断，粥到嘴里全凉了。
最后，一个人想出了一个主意:轮流分粥，但是分粥的人要等其他人都把剩下的最后一碗拿起来。为了不吃到最少，大家都尽量把粥分均匀，即使不均匀也只能认了。
最后大家都开心善良，生活越来越好。
同样的七个人，不同的分配制度产生了不同的风气。所以，如果一个单位有不良的工作习惯，那一定是机制问题。肯定不是完全的公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励，对懒惰的惩罚。如何制定这样的制度，是每个领导者都值得深思和考虑的问题...
11的故事
去过寺庙的人都知道，一进寺庙大门，第一个就是阿弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑嘴黑脸的韦陀。但据传说，很久以前，他们并不在同一个寺庙，而是掌管不同的寺庙。
米勒佛祖热情快乐，那么多人来，他却什么都不管，账目管理不当，还是入不敷出。而韦陀虽然是个管账的厨子，却整天闷闷不乐，太严重了，结交的人越来越少，最后香消玉殒。
佛祖在找香的时候发现了这个问题，于是把它们放在同一个寺庙里，弥勒佛负责公关，对所有的客人都是笑脸相迎，于是香火旺盛。而韦陀是铁面无私的，他会比别人优秀，所以让他掌管财务，严格把关。在两人的分工合作中，寺庙欣欣向荣。
[color=blue]其实在用人大师眼里，没有无用之人，就像武功大师一样，不需要昂贵的剑，采花飞叶就能伤人。关键看怎么用它们。
12的故事
一位心理学教授参观了疯人院，了解精神病患者的生活状况。说到底，想想这些人都是疯子，行事出人意料，真是大开眼界。
没想到，当我准备返回的时候，我发现我的轮胎掉了。“一定是某个疯子干的！”教授生气地想，开始拿备胎准备装。
这很严重。从轮胎上下来的人居然把螺丝都掉了。没有螺丝和备胎是上不去的！
教授不知所措。就在他手忙脚乱的时候，一个疯子蹦了过来，唱着一首不知名的快乐歌。他发现教授遇到了麻烦，停下来问发生了什么事。
教授没理他，出于礼貌还是告诉了他。
疯子笑着说:“我有办法了！”“他从每个轮胎上拆下一个螺丝，这样他就有三个螺丝来安装备用轮胎。
教授又惊又喜，非常好奇:“你是怎么想出这个主意的？”
疯子笑着说:“我是疯子，但我不是傻子！”"
其实世界上有很多人，因为在工作中找到了乐趣，总是表现出与常人不同的狂热，让人难以理解。当很多人嘲笑他们是疯子的时候，别人可能还在嘲笑他是书呆子。
愚钝和聪明在中国尤其是一种好的态度。
13的故事
一位表演大师上台前，弟子告诉他鞋带松了。师傅点点头表示感谢，蹲下来仔细系好。弟子转过身后，蹲下来解鞋带。
一个旁观者看到这一切，不解地问:“师傅，你怎么又把鞋带解开了？”大师回答说:“因为我演的是一个疲惫的旅行者，所以我可以通过这个细节，通过长途跋涉让他的鞋子走，来表现他的疲惫和憔悴。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能细心地发现我的鞋带松了，热情地告诉我一定要保护他的热情，及时鼓励他。至于我为什么解开鞋带，以后会有更多机会教他表演。我可以下次再谈。”
人一次只能做一件事，抓住重点才能成为真正的人才。
故事14
有一个富家公子，非常爱吃饺子，天天吃。但是他很狡猾，只吃馅儿，皮尖都扔到身后的河里。
好景不长。他十六岁的时候，一场大火把他全家都烧了，他的父母在愤怒中死去。现在身无分文，不好意思乞讨。邻居的大嫂人很好。她每顿饭都给他一碗糊状的面条。他努力学习，三年后回来了。他必须感谢邻居的大嫂。
嫂子告诉他:不用谢我。我什么都没给你。我把你那些年丢的饺子尖收起来，晒干，装麻袋。我原本想让他们未雨绸缪。就在你需要的时候，我还给你了。
这位官员想了很久。。。。
有一个著名的三八理论:八小时睡眠八小时工作，每个人都一样。人与人的区别在于如何度过业余时间。时间是最深情最无情的东西，每个人都有一样的东西，这是很公平的。但有资源的人不一定成功，善用资源的人一定会成功。白天生存，晚上发展，是21世纪对人才的要求。
故事15
父子俩住在山里，每天要赶牛车下山卖柴火。老父亲比较有经验，在镇上开车，山路崎岖，弯多，儿子眼光不错。他总是在要转弯的时候提醒他:“爸爸，转弯！”
有一次父亲因病没有下山，儿子一个人开车。到了拐弯处，牛不肯转弯，儿子想尽一切办法下车推拉，用草引诱，牛纹丝不动。
到底是怎么回事？我儿子很疑惑。最后只有一个办法。他四下里看看没人，凑近牛耳朵喊道:“爸爸，转弯！”"
牛回应了，动了。
牛靠条件反射生活，人靠习惯生活。一个成功的人知道如何培养好习惯而不是坏习惯。当更多的好习惯积累起来，自然会有好的生活。
故事16
有一次一个记者在家里写作，他四岁的儿子吵着要他陪。记者很恼火，就撕了一本杂志的封底，对儿子说:“你先把世界地图一起放上去，爸爸陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又过来握着他的手说:“爸爸，我拼完了，你陪我玩吧！”"
记者很生气:“小孩子玩可以理解，但是说谎就不好了。”你怎么能这么快就拼出世界地图！"
儿子很委屈:“可是我真的拼了！”
记者一看，真的发生了:没有？家里有神童？他好奇地问:“你是怎么做到的？”
儿子说:世界地图的背面是一个人的头像。我倒着拼，只要这个人好，世界就完整了。
所以提前做个男人。一个人做得好，他的世界就好。
17故事
a、作为一个合资公司的白领，感觉自己的野心没有得到上级的赏识，经常想:如果有一天能遇到老板，我就有机会一展身手了！！
a的同事B也有同样的想法。他更进一步，问老板上下班的时间，算出他什么时候进电梯。他也在这个时候坐电梯，希望有机会能见到老板打个招呼。
他们的同事c走得更远。他详细了解了老板的奋斗历程，明确了老板毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有分量的开场白，在计算好的时间坐了电梯，和老板打了几次招呼后，终于有一天和老板长谈了一次，很快就争取到了一个更好的位置。
傻瓜错过机会，智者抓住机会，成功者创造机会。机会只给有准备的人，“准备”二字不只是说说而已。
故事18
一个博士被分配到一个研究所，成了学历最高的人。
一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。正巧主任和副主任在他左右，也在钓鱼。
他只是微微点头。这两个本科生在说什么？
过了一会儿，导演放下鱼竿，伸了个懒腰，轻快地穿过水面去上厕所。
医生的眼睛都快掉下来了。漂浮在水面上？真的吗？这是一个池塘。
导演上完厕所回来，也是从水里漂回来的。
这是怎么回事？博士生不好问，是博士生！
过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，飘过水面去上厕所。现在医生差点晕倒:没办法，去一个江湖高手集中的地方？
博士生也很着急。这个池塘两边都有墙，去对面的厕所要十几分钟，回单位太远了。我该怎么办？
博士生不想问两位主任。憋了半天，他们起身跨进水里:我不信本科生能过，我博士生不能。
医生砰的一声掉进了水里。
两个导演把他拉出来，问他为什么非要下水。他问:“你为什么能走到那里？”
两位导演相视一笑:“这个池塘里有两排木桩。因为这两天下雨，水刚好涨到水面以下。我们都知道木桩的位置，所以可以踩。你怎么不问？”
学历代表过去，只有学习能力才能代表未来。尊重经验的人可以少走弯路。好的团队也应该是学习型团队。