英文简历有哪些注意事项？
目录
英文简历有哪些注意事项？
国外英文简历与国内英文简历的区别
如何让自己的英文简历更有分量
英文简历有哪些注意事项？
第一，不要啰嗦。
简洁的语言。对于求职者来说，明确的目的和简洁的语言是简历的有效基础。如果是写学历背景的相关课程，不要为了拼凑篇幅，一下子把所有课程都写了。这样不行，别人也不会有耐心。
第二，不要搞错顺序。
包括申请人的姓名、性别、出生日期等。，与中文简历基本一致。第二部分是教育背景。必须注意的是，在英文简历中，求职者学历的时间顺序与中文简历刚好相反，即从求职者的最高学历(教育背景)开始写。至于什么时候低到什么程度，没有一定的规律，可以根据个人实际情况来安排。
第三，记得把“技能”写清楚
时间顺序也遵循从后向前的规律，即从目前的工作到求职者的第一份工作。求职者要写清楚自己服务的单位名称，职位，技能。把社会工作的细节放在工作经历中，会填补工作经历少的短板。比如，你可以列出你在担任团支书、学生会主席等社会工作时，组织过、接触过、参与过的所有活动。作为一名大学生，雇主通常不会指望你在暑期打工期间能有什么惊天动地的成就。当然，如果有就更好了。
第四，记得列出获奖情况和发表的作品。
列举一两个奖项和发表的作品，可以从另一方面证明自己的工作能力和成绩。写作奖学金。另外，大部分外企对英语(或其他语言)和计算机技能都有一定的要求，个人语言水平和程度可以在这里单独说明。
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国外英文简历与国内英文简历的区别
与国内英文简历相比，国外英文简历的作者和读者背景不同，因此有许多地方需要根据国情进行改进。
首先，国外的英文简历一般尽量不写性别、年龄、种族等个人隐私信息，因为从法律帮助者的角度来看，这类信息涉嫌就业歧视。一旦招聘单位被指控在招聘中违反性别歧视、年龄歧视或种族歧视等法律规定，将会支付巨额赔偿，因为外国人认为应聘者是否符合招聘职位的要求取决于应聘者的专业背景和专业技能水平，而不是上述信息。但是，对于在华外企，你要老老实实地把上述信息，包括你的户籍所在地，加到你的英文简历里。我们不认为这是歧视。
其次，国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这和国内的英文简历有本质区别。如果只把职责写在英文简历上，就会出现千人千面的现象。举个例子，如果公司里每个人都是会计，那么每个公司的会计职责就基本相同，但是每个会计的业绩就不一样。这是你简历的重点，也是面试时的谈话话题，所以一定要把你的成绩加到国内的英文简历里。
如果求职者真的能理解国外英文简历和国内英文简历的上述主要区别，自己也能做到。首先，他们可以从国外的英文简历服务网站上找到与自己职位相同的英文简历，然后根据上面的说明撰写自己的英文简历。
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如何让自己的英文简历更有分量
1
尽量多用动词。
目的:因为动词可以让你想陈述的事实或能力跃然纸上，给面试官带来震撼和感动，感觉你是一个执行活动家。以上面的第一个例子为例。
我负责新供应商的认证、谈判和合同。
多用名词的例子:我负责新供应商的资格认定、谈判和合同。
多用动词的例子:I too the lead to qualify new supplier，与供应商谈判价格和超额合同。
哪个更好？
2
选择不同的动词
目的:准确描述技能、状态或“度”。让你的X格翱翔，让HR发光。
例如，如果你完成了一个项目，你可以说:
我完成了一个项目。
我完成了一个项目。
我完成了一个项目。
我完成了一个项目。
这四个动词都有“完成”的意思，只是表达的层次和深度不同。
完成:完成或结束你已经开始的事情。(最常用)
Complete:基本上是Finish的代名词，专注于完成预定的任务或使某件事完美，弥补缺失的部分等。(与Finish同义，但不如Finish常用)
结论:一个正式的词，意思是某件事或某项活动最终达到了预期的目的。要不要改进X网格？用它！)
Complete:强调一个过程完成的正式用词；也可以指依靠努力达到某个目标或取得某个结果。要不要宣布“完全成功”？一定是他！)
可以考虑用一些强有力的动词。
领导一个项目:领导、主持、协调、指导、引导。
你带来了一个团队:有文化的、有权力的、有能力的、有灵感的、动员的、塑造的、团结的、指导的。
达到目标并取得成功:完成、超越、超越、完善、成功、参加、获得。
从零开始开发一个项目:启动，开拓，先锋，创造，设计，设计，建立。
为公司增加销售和提高效率:外包、最大化、实现、促进、增强、先进、加速。
改变或改进了什么:修改、修订、转化、重塑、提炼、定制。
你带来了资源(比如客户等。):收购、保护、导航、合作。
你帮助客户(内部和外部):咨询、建议、倡导、解决、指导。
你做研究:发现，探索，评估，解释，识别，量化。
三
使用阿拉伯数字
目标:这是一个数字时代，一切都被数字化和数据化了。阿拉伯数字是最能引起共鸣的，也是普遍准确的。
例如:
在6个月内开发了10个客户，创造了$2M美元的收入，因此超过了99%的团队成员。
6个月时间，开发了10个客户，带来了200万美金的销售额，碾压了99%的团队成员。
如果画风是这样的你会有什么感受？
在六个月内开发了十个客户，创造了两百万美元的收入，因此超过了99%的团队成员。
最后总结一下:如何让自己的英文简历更有力量？
建议一:尽量使用动词。
建议二:选择不同的动词。
建议3:使用阿拉伯数字。
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