网易简历筛选失败的原因

1.自身资质达不到招聘企业最基本的等级标准。

其实大部分hr公司在筛选简历的时候都会这么做。我们先看看公司列出的规章制度，看看这个求职者是否能达到简历内容的要求。比如他特别要求这个岗位一定要做某个专业。如果你不是专业人士，他会第一时间淘汰你。比如对方要求三到五年的工作经验，你达不到要求对方就会把你踢出去。说白了，只有先保证自己满足了求职的基本条件，才有必要投简历，否则是绝对不可能通过的。

2.简历内容太空洞，没有让人看到光彩的地方。

目前很多hr公司最怕看到的就是千篇一律的简历，因为他们长期和求职简历打交道。他们想看到的是才华横溢、与众不同、与自己不同的简历。所以，如果你在写简历的时候，能在内容表达上高效利用别人提到的共同点，并在此基础上进行调整，将自己的特点融入其中，应该能更顺利的通过简历筛选。

3.在简历照片的选择上不够好

大多数人都是视觉动物。他们肯定会在看简历的第一时间看这个人是什么样子的，从而进一步了解他说了什么。说白了，他们会凭借对这个人照片的印象去了解他的相关信息。比如你选照片，对方没办法看到你浓妆下的脸是什么样子，也没办法对你有既定的印象。当然，在看简历内容的时候，