IOS初级和中级工程师简历指南

HR通常是你投简历之后的第一关，但实际上很多HR可能只是做初步筛选，比如看你的工作年限和学历是否符合要求，然后最终决定是否邀请你面试，所以HR的那一套其实并不是很吃香。写技术面试官感兴趣的东西其实更重要。

大部分的发展都是从初级到中级，一步步往上。基本上每个公司的开发者也涵盖了各个层次。他们刚毕业的时候，一步一步慢慢走，先找工作，慢慢学习，慢慢成长。

如果你刚毕业，写了三年经验，你很幸运遇到一个不懂技术的面试官，但是对方对你的期望是一个有三年经验的开发者。后来发现你的能力和对方的预期严重不符，其实对双方都没有好处。

拒绝虚假简历，不要因为招聘需要需要熟练程度就写全部熟练程度。

不要太功利，也不要把一切都扔在GitHub上。

博客可以算是加分项。非一线工厂或非名牌大学的开发人员进入一二线工厂很重要，但不是全部，但可以慢慢积累。

记住-博客&；& ampGitHub一定不能造假！买明星的行为感觉不太好(FuckFakeGitHubStars了解一下~)

如前所述，博客是加分项，但如果你的公司和学校一般，而不是那些有名有姓的，博客其实成为了更重要的一部分。

因为，大部分人肯定想进大厂，或者至少是比现在更大的厂，而且我们知道，越好的公司，竞争的人越多。比如BAT大厂要招一个iOS开发者，可能是一个HC，会收到几百份简历。如果我们手中没有加分项，就很难脱颖而出，简历很可能石沉大海。

目前想找工作，但是简历不一定能体现亮点怎么办？

自己送的话，不用什么模板，什么都标下来就行~

小屁屁脱敏简历

最近好像金、银、银比前几年都差。多年来一直在听iOS开发中没人要的新闻。看到论坛，很多人说已经三个月没被邀请面试了。这个时候可能是简历真的写的不好。可以写一份给几家公司投递，但是没有面试邀请。看看有什么可以改进和优化的地方。作为一个没有任何大厂背景，有108的3年失败者，我基本都是用上面的模板投简历的，所以我的简历是面试的敲门砖~