毕业生简历可以显示获奖证书。获奖证书有哪些？
一份针对求职目标岗位的简历，要体现其与岗位在各方面的匹配程度，所以在个人技能一栏，我们当然需要根据目标岗位的需求突出重点。
总原则:相关性和含金量相关性与求职意向相关。具体来说，是否从事过与求职岗位相同/相关的工作，是否具备求职岗位所需的技能/能力；如果你违反了相关性原则，雇主会认为你的目标不明确，没有做好计划。万一以后想在其他岗位或者行业发展，公司会损失巨大。
含金量，如比赛水平、奖项排名、考试证书难度、实习公司名称等。所以，除非你学校的英语水平很好，否则不用写你在学校获得的英语竞赛三等奖，因为在HR眼里，这个奖就像幼儿园的小红花一样搞笑。
资格证书:如银行从业资格证、证券从业资格证、教师资格证、执业医师证、会计从业资格证(现此证已废止)等等。当然，我们还是要遵循关联原则。如果要申请银行，只要强调自己有银行从业资格证就可以了。不需要在简历上写证券从业资格证和会计从业资格证，虽然在很多商学院，这三个证基本都有。
英语证书:写英语证书的目的是证明自己的英语能力，所以不用担心是写四级还是托福雅思托福。大学英语四六级考试的分数，托福，雅思，托福，托福，托福，托福，托福，托福，雅思，托福，托福，托福，雅思，雅思，托福，托福，托福，雅思，托福，托福，雅思，托福，雅思，托福，雅思，托福，雅思，托福，雅思，托福，托福，托福，雅思，托福
有些公司对英语口语要求很高，中高级英语口译证书，甚至同声传译证书都是含金量很高的。
如果没有证书，这些成绩都不好看。只要在你的经历中强调“我在外企工作过，办公系统全是英文，英语可以作为工作语言。”如果你面试英语过关，没人会质疑你的英语水平。
什么？你的英语真的很差。不仅过了四六级，还跪了？出门请左转，学好英语。
计算机证书:非计算机专业，大学必须考的计算机证书通常是计算机二级。但其实这个证是基于临时刷的，大家都知道。
其实HR最关心的是你的办公软件操作水平。在展示office软操作水平的时候，展示你会做什么，比如“你会使用透视表、vlookup等功能”来体现你的excel水平，远比“EXCEL熟练程度”、“EXCEL熟练程度”等模糊的说法好得多。
对于想从事IT行业的准码农来说，计算机相关证书并不重要。应聘的时候会有专门的笔试题目来测试自己的代码编写能力。
财务会计/法律职业资格证书证书:注册会计师(CPA):不过这个本科期间不能考，研究生和在职人员都可以考。在国内会计领域，含金量很高。
注册金融分析师(CFA):研究难度很大，成本高，当然含金量也高。CFA一级可以在本科期间考，二级、三级需要3年以上相关领域工作经验。如果没有拿到证书，在简历上写自己过了CFA一级，也很有说服力。
特许公认会计师(ACCA): ACCA在中国极其吃香，但往往被高估。但作为应届毕业生，在应聘财务、审计等工作时，有ACCA证书是很有说服力的，至少证明了你的专业能力和英语水平。尤其是非商科学生，有了ACCA证书，可以弥补专业的弱势。
法律职业资格证书:考试含金量很高，但是从2018开始，只有全日制法学学士学位和法学学士学位的学生才能参加考试。
第二外语证书:第二外语证书可以大大增加我们进入外贸比重大的企业的机会。
日本人(世界500强中有87家日本公司)
法国(世界500强中有36家法国企业)
德国(世界500强中有35家德国公司)
韩国(13世界500强韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语...现在中国和阿拉伯国家的石油合作，和南美国家的经贸越来越频繁，这些小语种的前景非常看好。
党员:(姑且算作证书吧)如果你想报考国企、事业单位、公务员、国有银行，党员加分。如果想应聘外企，互联网公司等。，党员写不写照片都无所谓。
奖学金证书:奖学金可以证明你是一个优秀的学生。如果你有丰富的社会经验，你完全可以不写奖学金。经验少就写吧。
竞赛证书:还是遵循关联性和含金量的原则。想找互联网运营的工作，不要写校园合唱比赛一等奖。但是如果想应聘国企，事业单位，银行等。，可以考虑展示一下自己在这方面的才华。因为这些单位需要有才华的员工，他们将来可以在公司每年的节日活动中为所在部门争光。
写在最后:求职中重要的不是你的证书，而是你证明证书的能力。