什么样的简历让人没有阅读欲望，很难获得面试机会？

第一，简历内容和纸张过多，人力资源很难有阅读简历的欲望。基本上这样的简历都会石沉大海，很难获得面试机会。

一份简历最重要的是简洁地表达自己的基本情况和能力，用最简单的文字引起人力资源的注意，获得面试机会。如果你的简历超过一页，基本上没人愿意关注第二页的内容，尤其是简历字数太多，也会给人一种语言笼统的感觉。如果没有高质量的证书和文凭，大部分人力资源是不会看超过两页的简历的。

第二，简历内容很普通，一点优势都没有。这样的简历也很难让人想看，大多数情况下也不会获得面试机会。

大部分简历都是这样写的，他们的大学专业和大学都很普通，在教育经历和工作经历方面都没有什么特长。这样的简历虽然可以让人力资源以最快的速度看完，但是除非公司非常缺人，否则很难得到面试机会。尤其是你在面试一份不同岗位、不同行业的工作时，更难得到公司人力资源的认可。

第三，简历内容很简单，几乎所有内容都是空白。这样的简历很难获得面试机会，第一轮筛选基本就会被淘汰。

其实简历很忌讳内容留白。如果没有更好的证书或者教育经历，那么你可以选择删除。不需要放线，但是是空的。简历没有标准的模板，你可以根据自己的经验填写，只要不要太夸张。空白简历基本上是没有优质学校作为条件的情况下会被最快淘汰的简历。