如何考取发展培训师资格证
如何考取发展培训师资格证
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办了首届全国户外运动带头人和拓展训练员在职培训。学员培训合格后，颁发“拓展训练师”和“户外运动领队”证书。今后，劳动部将根据培训情况向员工发放岗位资格证书，所有员工必须持证上岗。
据中国登山协会户外运动与俱乐部管理部主任李淑萍介绍，目前中国自发组织的户外运动俱乐部秩序混乱。同时，由于行业操作不规范，之前也发生过各种事故。户外运动和户外拓展训练在中国已经形成了巨大的市场需求，中国也具备发展这一新兴产业的基础。因此，有必要创建户外运动和户外拓展训练从业者的资质认证和培训体系，建立统一的职业规范和行业标准。
如何成为一名优秀的拓展训练师
拓展培训师的相关能力。
一名合格的发展培训师应具备的基本素质:
1，具有较强的学习能力和沟通能力，能够进行精准的活动策划和管理；
2.体格健壮，适应能力强；有一般的空间感、身体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的发展培训师应该在广泛的学科领域积累知识，尤其是心理学、管理学、组织行为学、成功、领导力、市场营销、团队建设、教练技术和其他学科。
扩大培训师的作用。
拓展训练员在拓展训练中扮演三个主要角色:
首先是镜子的作用。即通过拓展训练中的拓展项目，让学员认识到学员自身和团队自身的不足；
第二是指南针的作用。发展教练通过观察学员的表现，为学员指出未来努力的方向；
第三是催化剂的作用。在拓展训练中，拓展教练要最大限度地激发学员的潜能，起到催化作用。
扩大培训师的相关认证
经过十几年的发展，拓展训练师已经成为一个新兴的职业。为加快拓展训练师队伍建设，缓解拓展训练师人才短缺的矛盾，国家人力资源和社会保障部教育培训中心会同相关部门，依据国家相关标准，结合人力资源培训现状及未来发展趋势，在权威专家认证的基础上，建立了拓展训练师岗位能力培训，体验式培训、 拓展训练、户外运动、青少年素质教育和中国体育产业，从而推动中国培训产业和素质教育的发展。 拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下，在国家体育总局、教育部、国家旅游局、共青团中央、中华全国总工会等部委的支持下组织实施的一项全国性岗位能力测评。与此同时，国务院国有资产监督管理委员会的国家业务人员职业技能鉴定局在全国范围内组织培训和开展岗位能力评估，以促进职业技能相关培训的实施，满足社会对培训认证的需求，规范职业培训。
拓展培训师的工作内容
拓展训练是一种全新的训练方式，以开放、共享、快乐的体验式训练为特征，是对正统教育的全面提炼和全面补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神是无形的力量。所以，拓展训练更多的是一种心理上的挑战，引导学员完成一系列的冶队活动，在自然风光中挑战极限。让学生发现自己平时没有意识到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师。他们的主要任务是:
根据学员的培训目的设计课程；
在训练的过程中，拓展训练师不在学员身边，而是在一个观察点关注学员的状态，保护他们的安全；
训练结束后，拓展训练师要猜测学员的心理，并加以引导，让学员通过训练和亲身体验重新认识自己。
可见，拓展训练器起到的是引导、催化、促进的作用。不是告诉学生怎么做，而是告诉学生做这个项目要注意什么。分享新鲜事物，传播超然向上的思想和态度，让学生时刻感受到强烈的热情和激情，这是发展培训师的成就和骄傲。
拓展培训师的专业素质
一般要求大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发与培训技术、心理学、教育学等理论和专业知识。熟悉设备、场地、室外、室内、水等拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队建设的原则和技巧。此外，还需要良好的观察分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。
扩展培训师认证单元
根据国家职业教育法，证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书。拓展训练师或体验式培训导师属于新工作，职业培训证书。人力资源和社会保障部只负责职业资格证书，它将授权其协会进行培训并颁发职业培训证书。
中国职工教育职业培训协会、中国就业促进协会教育培训中心、人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部监管的合法认证机构。
拓展培训师应具备的必要条件。
1，要有驾驭全局的整体管理能力。
2.有开放的心态。
3.有敏锐的观察能力。
4.具备丰富的知识和沟通能力。
5.具备良好的心理素质和处理突发事件的能力。
拓展培训师应有的良好心态。
1，积极阳光的心态；
2.积极乐观和开放的心态；
3.毅力和坚强的意志。