如何给三年空档的全职妈妈写简历？

离开职场三年后重新融入真的会碰壁，企业会担心你跟不上状态，会担心你无能，会担心你被孩子分心，不会全身心投入。很容易知道他们在担心什么。

1.盘点一下自己的优势资源，比如之前的经验、知识、能力、人脉，(衡量一下你能投入工作的时间，如果你有足够的时间，这也是一个重要的资源)在简历中全部呈现出来。

2.不要浪费这三年。谁说全职妈妈是职场出轨？从职场到全职妈妈，怀孕、育儿等知识都需要从0开始学习，可见你的学习能力。家里的各种家务，孩子的各种事情都要考虑到，可见时间管理和多任务管理还不错。如果你在这期间有其他的学习或者做了其他的事情，那就意味着终身学习或者与社会保持联系...

根据自己的情况整理出那三年中能证明自己能力的有价值的东西，呈现在简历中。

3.心态要自信。当你觉得这段经历或者养宝宝永远不会影响你的时候，会给你带来很多成长，别人也会感受到你的自信和能量，会大大削弱空窗期的影响。

4.面试前做好充分的准备，如企业背景、主营业务、岗位要求、企业文化、领导风格、可能遇到的面试问题等。

总之，知己知彼，百战不殆。让自己上两级看求职。只要你想，就一定会实现。

但是，招聘简历，尤其是简历怎么写，更适合用人单位。当然这里有一个问题，就是招聘人员辞职了，时间只是稍微长了一点，也就是中间有一个空档。怎么写？

至于写简历，首先要尊重历史，如实填写简历。至于中间为什么会有很长的间隔，对于这类问题，也就是如实填写第一次和第二次辞职的原因，当然完全可以填写自己辞职的原因或者理由。至于空白阶段，可以如实填写，积极争取早日获得XXX的资格证，让贵公司了解自己。

至于简历，尤其是经历复杂的人，要认真填写，不要怕麻烦，不能隐瞒经历。当然，只注意语言的融合和提炼。这样才能写好简历，才能让简历更加完美！