简历修改和完善

HR在找候选人的时候都有心理预期，更何况你面对的竞争对手大部分都是刚毕业的，起点水平一样，不用太害怕。总结一些学习经验，和导师一起做项目的经历，在社团活动中的角色等等。比如简历上要写XXX英语一等奖，XXX科技竞赛一等奖，不要写卫生先进个人，学科优秀学生。午马猎头的猎头顾问说:虽然不一定很有用，但是可以给企业HR提供参考信息，你怎么看你？

首先，如果认真审核分析，一天很难完成上千份简历，人力成本太高；所以大家会发现，唯一能抓住HR眼球的，就是你的与众不同。如何展现自己的与众不同？除了简单、整洁、清爽的排版，还要养出自己的特色。

要突出自己的独特性，就要从显示自己优势的项目入手，要符合企业招聘的岗位的核心需求。不要写无关紧要或无关紧要的东西，更不要写与应聘职位无关的东西。

其次，很多应届毕业生绞尽脑汁丰富自己的简历，写的文章越来越多，午马猎头的猎头顾问已经告诉他们不要夸大，不要填写虚假信息。到了面试的时候，我会刨根问底，或者慌慌张张，或者用一百个谎言来圆一个谎言。所以，简历上，不要写太多，分段写，不要写大段。

而且，就是看中简历。很多应届毕业生为了突出自己，花很多钱去彩印、精装、艺术照等等。但企业HR要的是“过硬的能力”，而不是“多彩的简历”。