职业目标怎么写？

在校园招聘中，我们投递的简历中有一个职业目标，就是简历发送者的工作发展方向和职业追求目标。很多应聘者绞尽脑汁，职业目标太宏大，怕HR断定自己不踏实。职业目标写得太简单了，我怕人家说我没志气。如何正确书写职业目标？

第一步:我们需要建立职业发展。有些人在写目标的时候可能会写经理、总监之类的模糊字眼，很容易引起面试官的反感，因为给人一种虚假的感觉。

为了填写职业目标，你要根据自己的条件和兴趣选择最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。把职业目标放到具体的工作中，比如IT。

行业，写项目经理，从事服务行业，写客服经理。

第二部分:完成职业选择后，可以设定发展目标。首先自然是短期目标，可以是一个月，一个季度，一年。既然是短线，时间就不能造。

它很长，具体内容可以根据自身情况制定，发展目标要循序渐进，一步一步向自己的目标迈进。比如一个刚进公司的PHP程序员，一个月就能搞定。

作为正式员工，我一个季度是核心成员，一年是项目组组长。

第三步:一旦设定了短期目标，我们就可以设定长期目标。说白了，长期目标就是短期目标的高级版本。它的完成需要每个短期目标的支撑，也需要一个。

比如PHP程序员，长期目标可以是成为一个公司的项目经理，或者独立开公司，但前提是你的短期目标必须完成，完成后才能实现你的长期目标。

短期目标的存在是为长期目标服务的。

第四步:

完成目标需要哪些知识储备和职业技能？这是我们设定目标后首先要想到的。没有付诸行动的目标都是空想，但行动之前还是要做到。

知道哪里用力。梦想和目标要每天都出发去行动，否则就像一张纸。比如想做项目经理，不仅要有过硬的专业知识，还要有一个团队作为领导。

朱莉可以成为一名合成经理人。

第五步:知道了自己努力的方向，就要考虑如何改进。比如想提高自己的专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报名专业学习班深造，多上一门。

一些业内精英经常去聚会，和他们交流，提高自己的水平。接触优秀的人，可以接触到没有接触过的领域。可以多参加一些实践活动，增加阅读量。

日历和视野，同时也要给自己充电学习，在这个知识更新迅速的时代。为了不被淘汰，你必须不断学习。