如果要退出，什么情况下应该果断离开？

领导把所有辛苦的工作都交给我，同事们都很悠闲。

业绩连续三个月被评为良好。

我的同事很简单。不管是什么话题，我们都可以吵架。

这些是你跳槽的原因吗？如果是这样，你真的应该考虑一下这种跳槽。因为，跳槽之后，你会发现现在的公司有问题，新公司有大概率。

没有一份工作是完美的，所以不要把跳槽当成一种解脱。直面问题，给出自己的解决方案。薛兆丰说，我们每个人都在为自己的简历而努力。如果你一直想通过换工作来解决眼前的困难，那有可能几年后，你的工作还在基层。

第二，选择工作的时候，要有重点。

一份离家近，钱多事少的工作，是很多人心目中的理想工作。然而，这样的工作在现实生活中几乎不存在。所以在选择工作的时候，只能尽量选择符合自己要求的工作。

如果选择朝九晚五的工作，就得接受更低的工资。

你喜欢你的同事快乐，你可能在这份工作中面临晋升渠道狭窄的风险。

如果选择了高薪，休息时间可能要随时回应。

与工作相关的因素有很多，比如薪资福利、上升空间、通勤时间、企业文化、领导风格等。哪些可以凑合，哪些根本无法退步？

权衡所有条件后，选择最符合你价值观和标准的工作，这样你在接下来的工作中会更平和，能更快的达到你的心理预期。

三、以下情况，跳槽要果断。

发不起工资:当公司开始拖欠工资，甚至是社保和公积金的时候，一定要及时跳槽。这种情况下，公司资金链断裂的概率越大。拖得越久，欠的工资越多，而你的生活费越来越少。及时跳槽才是正确的选择。

频繁离职:身边的同事纷纷离职，连领导都开始走了，办公室越来越空，共事的人往往都是新面孔。事后你应该意识到公司肯定有问题，尽快找个好归宿才是正确的选择。

工作让你生病:如果你的身体因为一份工作开始出现持续的头痛、呕吐甚至心理问题，你应该立即辞职。没有什么比健康更重要了。你的身体垮了，一切都没了。

确定跳槽后，先分析自己在能力上的优势和劣势。看看哪些优点可以帮助跳槽，哪些缺点会影响跳槽充分了解自己的情况，然后确定适合自己的跳槽方向。