电话求职应该怎么说？
电话求职应该说什么(1)
打电话时，先确定对方是负责人(人力资源经理或公司负责人)。找到人后，直接问对方是否需要聘请设计师。即使对方暂时不需要雇人，你也要给对方留下你的电话号码和姓名，一旦对方需要雇人就想到你。
《出埃及记》:电话已接通。你好，是XXX公司吗？我可以和人事经理说话吗？对方问？有什么事你只管回答？申请了？如果对方回答呢？我们没招？然后你说:？不好意思，谢谢！？如果对方帮你找到人事经理或者负责人，就说:？领导你好，请问需要请设计师吗？........
电话求职应该说什么(2)
打得好？背下来？。我应该在电话里说什么，我应该打多长时间，在我打电话之前？背下来？，提前拟好要点和顺序，准备好资料。电话拨通后，先问？喂？，然后问？你是某单位的吗？得到明确答案后，说明自己的身份和意图。用简短的话描述你的优势和技能，简单介绍你的经历，问对方是否需要？像我这样的员工？。通话时间宜短不宜长，每次通话一般为3至5分钟。
通话模式合适。在手机上，不仅要用？喂？、?拜托了。、?谢谢？礼貌用语，也要控制语气。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表着你自己的形象，所以说话的时候要谦虚，要温和，要有表现力，要简洁，要口齿清楚。
电话求职应该说什么(3)
申请人:你好，是这家公司吗？
面试官:是的。
申请人:我在(报纸、网络、朋友)上看到贵公司正在招聘* *的职位。现在还需要吗？
招聘人员:招聘计划还在进行中。
求职者:求职者可以简单说明自己的情况，同时可以知道招聘信息中你认为不清楚的地方(如工作时间、薪资、试用期等。).
招聘人员:如果你觉得自己条件合适，可以在* * *时间把简历发到公司邮箱或者直接来面试。
应聘者:好的，我会尽快发简历或者尽快去那里面试，去之前会提前和你确认时间。
记得感谢最后的结论！
以上是最短的案例本，实际情况会有所不同。求职者打电话前尽量有草稿，同时把问题写在纸上。以免打电话时因为紧张而错过。
还有一点就是求职者在打电话的过程中要克服紧张的心态，可以想象成短暂的聊天，这样你在打电话找工作的过程中才能更好的发挥作用。
注意打电话找工作的时间:尽量白天打，不要晚上打，早上和下午打，中午12:00-14:00不要打。这时候可能是公司的午休时间。
电话求职时我应该说什么(4)
首先，你要确定决策者。
除非你在人力资源部找工作，否则不要给招聘人员打电话。他们不是最终的决策者，他们总是在接电话。所以他们脾气不好，这无论如何也不是最直接的接触方式。而是要确定负责你申请特定职位的人，也就是最有可能成为你上司的人。所以，如果你想成为一名财务经理，你需要知道谁负责财务部门。
此外，通话内容简洁文明。
电话里最多只能说一两件事，所以打电话的时候，说话的人要做好准备。接下来可以简单有条理的描述一下。一般求职电话要先自我介绍，询问对方是否需要重要人物，用什么样的人才，或者直接询问招聘广告中不为人知的相关事宜。如果用人单位有意见面，可以预约见面时间和地点，并记清楚。
接通后，要礼貌地询问对方的单位名称，并说出要找的人的名字。如果对方是收件人，要先打招呼，再谈。如果对方不是你要呼叫的人，你要礼貌地请对方寻呼你要呼叫的人。如果你想打电话的人不在，说话的人应该主动请这个人接电话，并告诉你想打电话的人。如果需要接听者回电，要告知电话号码；如果你需要有人告诉对方一些事情，礼貌地要求对方写下来。通话结束时，你应该礼貌地说？再见？。这是通话结束的信号，也是尊重的表示。听到对方放下话筒，然后挂断。
第二，坚持跟进。
因为你终于鼓起了第一次联系对方的勇气，但这并不代表你得到了实际的接触。如果对方让你先发简历，你要坚持跟进。可以在没有面试通知的情况下，简历发出三天后再打电话，增加面试官对你的印象。
最后，你需要注意打电话找工作的时间。
这也是一个重要的应用技巧。最好是早上八点以后，中午之前打电话。如果接电话的是你要找的经理，如果他们在工作，那么他们可能会在接下来的几天里一直在那里，不会离开。