要不要在简历上写求职意向？

要不要写求职意向，一直是个有争议的话题。有人建议不要写，认为求职意向会限制你的工作范围，也有人认为求职意向清晰明确，建议写在简历上。到底好不好？一项调查显示，约40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此，建议求职者在简历中写明求职意向，至少说明自己想从事什么样的工作，以便有的放矢，同时让简历读者看得一清二楚。

通常应届毕业生会在简历中注明“求职意向”，而有工作经验的更喜欢用“职业目标”，这样更专业。

所谓的求职意向/职业目标就是“我职业生涯的下一步是什么”。通过陈述工作意向来表明自己有明确的职业发展规划，这是一个很好的方法。

求职意向是简历的核心内容，写求职意向要尽量清晰、集中，并与自己的专长和兴趣相一致。

阐述的时候尽量简洁明了，明确的告诉未来的雇主我们要找的是什么样的工作机会，包括工作类型和角色定位(经理、主管、合同工等。).即使我们不是很清楚，也要非常清楚，让招聘者觉得我们的目标定位和他们招聘的职位不谋而合，我们是该职位的最佳人选。不要模棱两可，也不要让招聘人员不确定我们是否能胜任这个职位。

在写工作意向的时候，我们可以在心里问自己这样一个问题:“如何才能表现出我是最佳人选？”想想我们有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要害，切忌含糊其辞，不要说没有实质性内容的话，如“利用我的经验和能力迎接新的挑战”、“希望从事一份有挑战性的工作，能够充分发挥我的潜力和专长，实现我的人生价值”等。当然也可以在某种程度上更宽泛，比如“寻求餐饮娱乐行业中层管理职位”。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场研究员；行政主管或办公室文员等。

遵循原则:有aa和bb技能，求公司cc职位。(其中，cc是你所应聘职位的名称，aa和bb是该职位所需的技能。)

注意事项:

1.求职意向应避免模糊、笼统和漫无目的。

简历中求职的意图是向我们的简历读者传达这样的信息:我们希望在职业生涯中取得什么样的成就，我们想要什么样的职位。

我们的求职意向应该包括:我们的技能，成绩，想找什么样的职位，想掌握和发展什么样的技能，想去什么样的公司工作等等。所有这些信息必须与招聘广告一致。如果用人单位看到我们的求职意向和他的目标不谋而合，那么我们会非常幸运成为候选人。所以，写一份醒目、到位的求职意向，是快速抓住读者眼球的好技巧。

在我们的求职意向中，要表现出我们能为雇主做什么，而不是雇主能给我们什么。

2.一份简历只能有一个工作意向。如果我们有多个职业目标，我们最好写不同的简历。

每份简历都要围绕用人单位的特点和要求，突出相应的重点，表现出我们对用人单位的重视和热爱。可以说求职意向是整个简历的灵魂，简历的其他部分都是为了它。

3.与求职意向无关的材料(知识技能、兴趣爱好、培训内容等。)应尽可能省略。

整个简历的内容重点和经历素材的选取要以求职意向为中心。如果要申请几个职位，需要根据不同的职位写不同的求职意向。然后整个简历需要围绕工作意向展开。

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