国企副董事长赚董事长年龄
《关于深化国企改革的指导意见》发布后，哪些企业有望率先借东风推进改革？近日，越来越多央企、国企换帅的消息不胫而走，成为市场关注的焦点。
《证券日报》记者据同花顺不完全统计，同花顺的央企国企改革旗下共有305家上市公司，其中有256家上市公司披露了董事长的出生日期。数据显示，目前“60后”仍是董事长唱主角，“70后”董事长已不多见。此外，部分上市公司还存在董事长超期任职的现象。
70后高管“萧何只露尖角”
今年以来，包括能源、通信、汽车、航空、煤炭等行业在内的多家央企和国企领导班子都有不同程度的调整。在这些人事变动中，年龄是不得不考虑的因素。
据了解，根据相关规定，原则上中央企业领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可放宽至63岁。据《证券日报》统计，在256家披露董事长出生日期的上市公司中，董事长的平均年龄为53岁。其中，26家上市公司董事年龄超过60岁(含60岁)。如江铃汽车董事长王、同方董事长陆志成等，任职时间都超过了期限。此外，部分行业上市公司董事长平均年龄超过53岁。如机械设备板块21家上市公司、汽车行业16家上市公司董事长平均年龄为55岁。
根据江铃汽车披露的资料，江铃汽车董事长王，出生于1950。近五年主要担任江铃汽车集团董事长、江铃五十铃汽车有限公司董事长、江铃控股有限公司副董事长、江铃汽车集团董事。王自2004年5月起担任上市公司董事长；同方国鑫董事长陆志成，出生于1948。他也是同方股份有限公司的董事长和北京景清微技术有限公司的董事长
据《证券日报》记者统计，从出生日期来看，上述256家国企的董事长以“60后”为主，“70后”董事长较少。数据显示，仅有15家上市公司有“70后”董事长。河池化工董事长安楚瑜是上述256家上市公司中最年轻的董事长。安楚瑜出生于1979。先在河池化工实际控制人中国化工集团公司工作，后于2013在河池化工担任高管。
此外，同一行业，上市公司董事长的年龄也有所不同。比如6家钢铁上市公司中，产品中拓董事长袁属于70后，而大冶特钢董事长属于50后，年龄相差十几岁。
这种现象也出现在上市公司总经理的年龄结构上。据统计，在245家有数据披露的上市公司中，这些总经理的平均年龄为50岁。其中，60岁以上(含60岁)的总经理有3位。其中，江铃汽车总经理陈，出生于1952，是年龄最大的总经理。
央企国企高管待遇也不一样。
在央企国企改革中，上市公司高管薪酬激励机制改革也是投资者关注的焦点。据同花顺统计，在央企和国企分类中，112家上市公司公布了董事长年薪。24家上市公司董事长年薪超过百万元。这也和公司所处的行业密切相关。如方正证券董事长何其聪年薪超过700万元，中信证券董事长王东明年薪约531万元，新华人寿董事长康典年薪超过500万元。
还有一些上市公司董事，从上市公司领取的年薪较少。数据显示，有21家上市公司董事年薪低于30万元。比如美尔雅属于纺织服装行业。公司董事长杨来自上市公司的年薪仅为1.2万元。*ST中鲁属于农林牧渔行业，公司董事长郝建来自上市公司的年薪只有3.5万元。王春成担任华润双鹤、东阿阿胶、华润三九三家上市公司董事长，从这三家上市公司领取年薪6万元。
在已公布总经理年薪的上市公司中，有55家公司总经理年薪超过百万元，方正证券和中信证券总经理年薪仍位居前两位。此外，CIMC、深科技、招商银行等上市公司总经理年薪也较高。
值得一提的是，虽然同属于央企和国企，但在同一个行业，不同企业的老总年薪也相差较大。比如电子行业，深天马A总经理刘靖宇年薪为260万元，而利达光电总经理傅勇年薪仅为654.38+0.263万元；在非银金融领域，方正证券总经理何亚刚年薪超600万元，中国人寿总经理林岱仁年薪仅77万元。