2017浙江省杭州市萧山区残联选调行政工作人员公告
一、选择原则
按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
第二，选择指标
此次共遴选1名公务员。当报名人数与选拔指标的比例未达到2:1时，取消名额。
三、选拔条件
(一)浙江省行政区域内，行政编制(含参照公务员法管理机关工作人员)为在职萧山户籍工作人员，服务年限2年及以上(含试用期)，其中在解珍事业单位服务年限须3年及以上(含试用期)，历年年度考核合格及以上(试用期除外)，计算时间截至2017年2月28日；
(2)申请人为萧山区外单位工作人员的，未婚者须为萧山户籍或萧山生源(不含大江东)，已婚者须有配偶工作单位及户籍在萧山(不含大江东)；
(三)具有大学本科以上学历；40周岁以下(1977年2月28日以后出生)，男，德才兼备，身体健康。
(四)有撰写公文的能力。
(五)具有良好的思想政治素质、坚定的政治立场、扎实的作风、优秀的业绩、较强的组织协调能力。
(六)符合职位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。
第四，选择过程
通过公告、报名、资格审查、面试、考察、公示等程序。
(1)公告:在萧山区人力资源和社会保障网、萧山残联网公布选调情况。
(二)报名:允许网上报名或现场报名，报名时间为2065438+2007年2月27日至3月6日。应聘者可在公告上下载相关申请表，按要求认真填写后发送至指定邮箱(邮箱:116477970 @ QQ . com)；也可填写报名表，到萧山区残联三楼308办公室报名。报名时需准备以下材料:
1，报名表；
2.学历、学位证书原件；
3.身份证、户口本原件，萧山区外人员需提供原籍相关户籍证明；
4、聘任文件(或聘任审批表)及年度考核登记表复印件；
5.近期一寸免冠彩色照片两张；
6.相关职称、获奖证书等。
(三)资格审查:资格初审和现场资格审查。招聘单位在收到应聘人员邮件或接受现场报名后进行资格初审，资格审查合格的通知其参加面试。入围面试人员在面试当天提供报名所需的全部纸质材料，参加现场资格审查，资格审查合格者进入面试环节。
(4)面试、考察:由用人单位组织实施，具体时间、地点、方式另行通知。根据面试结果，按照1: 2的比例确定考察对象。根据面试和考察成绩(面试占70%，考察占30%)确定拟选调人选。
(五)公示:拟选调人选经5个工作日公示无异议或经调查异议不属实的，报有关部门批准后办理调动手续。
动词 （verb的缩写）有关注意事项
(一)申请人提供的信息和材料应当真实可靠。如有弄虚作假，一经查实，取消评选资格。
(二)申请人需征得现设立机构的组织(主管部门)同意后方可报名。
(三)本公告未尽事宜，由萧山区残联负责解释。联系电话:83518051，82659580。
原标题:萧山区残联关于选调行政工作人员的公告
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《萧山区残疾人联合会选派行政人员登记表》。文件