简历中应该突出什么？

我们每天都要解决一些生活和工作中的综合性问题。能够快速发现问题、解决问题、做出有效决策的人才市场将持续升温，企业运营、管理咨询、公共管理、科学、医学、工程等领域的需求将大幅增加。

第二，专业技能

现在，技术已经进入人类活动的所有领域。工程、通信、汽车、交通、航天等领域需要大量能够安装、调试、维修电力、电子、机械设备的专业人才。

第三，沟通技巧

所有的公司都不可避免地面临着内部员工如何相处的问题。一个公司的成功往往取决于全体员工能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽力了解员工的需求，并在允许的范围内尽力满足。

第四，计算机编程技能

如果你能使用计算机编程来满足一个公司的特定需求，你获得工作的机会将会大大增加。所以你需要掌握C++、Java、HTML、Visual Basic、Unix、SQL Server等计算机语言。

动词 （verb的缩写）培训技能

现代社会一天产生和收集的数据比古代社会一年产生和收集的数据还多。因此，对能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面得到培养的人才的需求逐年增加。

不及物动词信息管理能力

信息是信息时代经济系统的基础，掌握大部分行业的信息管理能力是必须的。具备信息管理能力的系统分析师、信息技术人员、数据库管理员、通信工程师将非常吃香。

七、外语交流能力

美国需要从其他国家进口原材料和商品，美国的商品和服务也应该出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你找到工作。现在流行的外语有俄语、日语、汉语、德语(中国人掌握英语尤为重要)。

八、企业管理能力

生意就是生意，掌握成功经营公司的方法很重要。这方面的核心技能一方面是人事管理、系统管理、资源管理、融资的能力；另一方面，要了解客户的需求，快速将这些需求转化为商机。

拓展阅读:对大学新生简历写作的建议

求职时，可能会有人下意识地想到伪造简历，对简历进行“润色”，这是绝对不能接受的。科学选择简历，适当突出重点，合理弃用，才是明智之举。这样不仅能让你的简历更有吸引力，还能保持其真实性。

应届毕业生的劣势

对于初出茅庐的毕业生来说，他们往往自我感觉良好，因为他们很少接触社会，没有经历过求职中的挫折。众所周知，用人单位不一定愿意答应，很多老板更喜欢工作经验丰富的人。为此，应届毕业生将在求职中与学历相同但工作经验更多的人竞争。由于没有丰富的相关职业的工作经验，应届毕业生应该尽量发挥自己的长处来弥补自己的短板，重点关注自己近几年的教育和培训，包括那些与求职最直接相关的特殊课程或活动。

实习情况写进简历。

其中实习要写成相应的工作经历，因为这期间的工作性质和内容和很多工作类似，往往需要实习生独立完成多项任务。另外，如果毕业生在学校学到了很多与所应聘工作直接相关的知识，就有必要在技术一栏展示出来。如果你熟悉某个领域的最新趋势和技术，也要毫不谦虚地写出来，提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技能，也不要省略。虽然他们和工作申请的关系很小或者没有直接关系，但是他们的工作经验也可以用来支持你的能力，至少可以证明你有能力尽快的学习、研究、适应各种工作。

学历或学位低于申请要求时。

现实生活中，很多人有着丰富的工作经验和过人的实践能力，却没有相应的高等学历和学位，就这样在“试用”过程中被淘汰，实在是可惜和不公平。这就需要弱势的求职者在简历的学历和经历部分认真书写，扬长避短。