打破信息鸿沟！你一定会找到一份好工作。
◆找内部推广:社区-校友群，求职交流群。
公众号-实用和尚，大三，麦芒求职。
网址-牛科。com，Pulse，LinkedIn。
邮件-官方推送邮件。
◆找互联网公司:BOSS直聘、挂钩招聘、脉脉。
◆找传统企业:前程无忧，智联招聘。
◆找大厂:企业招聘官网/龚号，多为公司名称+招聘。
◆找外企和中高端职位:求职和LinkedIn。
◆找实习:实习和尚，应届生网，有趣实习，大街网。
◆找国企:招聘智利、事业单位、国家电网人才。
2.不会写简历！
简历是我们求职的门面，能否收到面试邀请取决于HR对我们的第一印象。
步骤1:建立简历目标思维。
“我想写什么”(改)“HR/面试官想看什么”。
第二步:拆除post JD，列出关键词。
首席撰稿人:文案、内容策划、数据分析……
产品经理:产品运营，项目管理，数据分析…
第三步:简历优化。
x反例:2021 65438+2月1日-至今产品经理。
根据公司战略，负责APP产品的规划和设计；市场行业、客户需求和竞争对手分析；参与制定产品目标、运营流程、系统需求等。关注产品运营问题和用户反馈，制定解决方案和版本迭代。
正例:2021 65438+二月——产品经理至今。
数据分析:策划实施产品调研30+，使用S0L、B1等工具高效处理和分析数据，完成市场和行业分析、客户需求分析、竞争对手分析等。产品运营:持续跟踪产品运营，灵活处理产品运营问题总计65，438+000+，与50+沟通和对外处理关键问题，成功解决多个客户疑难问题，防止多个问题扩大化，维护公司利益。
3.不敢投资大公司！
很多人找工作的时候特别在意自己过去的简历，不敢投递高薪工作/头厂。
x看不到可实现的目标→高薪工作。
？只关注目前的困难→简历差/学历低。
想拿高薪官，先从改变心态开始:X一直在针对自己的缺点，滋养负面情绪，自怜自艾:学历不够，工作经验不够好，在大厂拿高薪就不用想了。
强化自己的能量场，专注目标，继续行动:投了不一定成功，不投就没机会了！
如果我想进入一家大工厂，我必须做好以下准备:
1.按照JD的要求，提升技能/学历，拓宽知识面。
2.准备投资组合，项目复制，并形成可复制的方法。
3.打磨优化简历，不要闭门造车，多请教有经验的人。
4.参加行业交流会，有效社交，拓宽人脉资源。
4.不跟HR打招呼！
◆你的问候语
老板自动打招呼的话，没有记忆点:
不好意思，希望能和你谈谈这个职位。方便吗？
你好，这个职位还招人吗？
过于简单，体现不出求职的诚意；
HR问:你好，我看到你过去是做活动和运营的。你做过运营的数据分析吗？
你的回答:是的。
一个直接通过，海投发了几百份简历，面试邀请=0。
◆采访大神的话
入门+高意向高匹配+我为什么能做好+我要做什么？你好，我是XXX，我对你发布的XX职位很感兴趣。我有近X年的工作经验匹配JD，X年的团队经验，一直擅长a/b/c等技能。在满足工作要求的同时，我计划在未来X年继续发挥XX在XX平台上的优势，帮助公司希望有机会进一步交流。
→“项伯”在HR眼中，面试邀请率接近100%。
5.我就不和HR面试聊天了！
◆初始测试
初试一般由HR进行，问的基本都是非技术性问题，主要是了解你的大致情况，看看你的沟通能力和逻辑思维能力如何。
面试题库
请简单介绍一下你自己。
你的优点和缺点是什么？
你的优缺点是什么？
我们为什么要录取你？
你为什么离开上一家公司？
你以前的老板和同事是怎么评价你的？
你为什么选择我们公司？
你的薪水要求是多少？
你的职业规划是什么？
但你上一份工作的亮点是什么？
◆复试
复试一般由部门牵头。面试的时候，很多专业的问题会被新媒体问到和输送。
例如，营地常见的面试问题是:
面试题库
说说你对新媒体运营的理解？
你熟悉哪些新媒体平台？简单谈谈你对这些平台机制的理解。
你操作过哪些账户？做过哪些爆款？
手术过程中遇到了哪些问题？能不能扩大一下？
如果我给你公司账号，你会怎么操作？
谈谈你对近期热点的看法。
对于XX平台，你知道哪些方法？
你怎么看待ROI？之前公司的R0I是多少？
你对我们公司的新媒体账号有什么想法和建议？
6.不敢要工资！
◆如何计算期望薪资？
①现有薪酬水平+20%~50%的增幅，可以结合市场情况和自身实力综合判断。
②根据工资构成，固定工资比例越高越好。
◆谈工资要避开哪些坑？
1只要能拿到offer，工资低不要紧。
②如果没有明确定位薪资范围，抢8-10k，HR直接降价8K。
③左右摇摆，不断调整薪资预期。
◆谈论薪水的话:
说明我了解市场情况。面试前，我个人了解了该职位目前在XX行业XX地区的平均薪资水平。
结合以往经验，根据你刚介绍的公司和我上一份工作的薪资福利情况，抛出具体薪资。