继续假装

1.应聘者可以带也可以不带简历，视情况而定:

第一，有无视情况而定

应届毕业生最好带上简历，做好准备。

俗话说，做自己爱做的事，就得做自己该做的事。是应届毕业生找工作的主旋律。如果一个整天忙着网上申请和面试的同学身上没有一份简历，那感觉就像一个充电时没有子弹的新兵~

带一份简历，说明你准备充分，有很好的求职动机。其次，谁知道哪里会突然冒出一个工作机会？

社会招聘人员可以不带简历，这样更方便伪装。

社会招的人可以免试，没有要求尽量不带。没有简历，首先说明你没有经常找工作(准备不充分，经验不足)，其次很明显你没有充分考虑HR的需求，这种没有表现出强烈求职动机的行为会让人有更好的自信。

要知道，社交招聘的时候，保持一定的距离会让HR产生花大价钱把你拉过来的欲望。

很多社会招聘都是猎头做的。这种情况下，不提前说，就不用带简历了。

望采纳。