如何写好评估表的简历

现在有简历了，制作的很漂亮，但是简历是否真的符合应聘者的胃口就不得而知了。个人认为，制作简历要注意一些小的方面:

1，个人基本信息全面。虽然要求简历简洁易读，但不要遗漏个人基本信息，如姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、电话、联系方式(邮寄地址和邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的就不用写了，比如恒等式的正数。在你完成自己之前仔细看，不要出错。

2.指明工作职位。一定要在显著位置表明求职意向。如果用人单位有多个适合你的职位，不要贪多，填一个就好。

3.教育背景要简洁详细。学历重点是本科和研究生的时间、专业和学历，必要时注明一些主要课程。

4、明确重点，突出重点。不要把简历变成一碗粥，上面写着一切都很充实。你自己看，别人看就更难了。要在光荣事迹中选择，分类划分，有重点，有层次。

5.使用描述性语言。不要使用装饰性和描述性的修辞。

6、科研成果和实践活动。如果不是应聘科研单位，不要过多描述科研成果；实践活动应明确区分优先级，并以扩展的方式进行描述。所有的描述都只有一个目的，那就是展示你的素质和能力。

7.工作经历和实习经历。如果有工作经历或实习经历，请有条不紊的描述，用事件(项)、过程、数据等表述，更看重。至于奖励荣誉，简单展示一些重要的，不要把简历变成荣誉展厅。

8.不要太依赖网站上的简历模板。网站提供的大部分模板都很全很全面，但是很多可能不适合你。记住，简历不在于模板的美观，而在于里面内容的质量。个人认为简单易懂是个好模板。

9、实事求是，升华，不要谦虚。简历要突出自己的实际，不要把自己美化成万能的，那样不真诚，也能突出自己的特点。当然要在一定事实的基础上提炼升华。还是那句话，自信，不需要的时候千万不要谦虚。

10，准备两份简历。一份简历(不超过2份)，一份比较复杂厚重的简历(综合)。海投简历用最简单的一张纸；有目的的投放时要做特殊的准备，根据工作申请的不同内容稍加修改，做到与工作申请相匹配。如果你的简历描述和你应聘的职位无关，就像没投一样。

11.不要写薪资要求。

12.如何突出简历？这个挺难的。最重要的是做一个有良心的人，注意简历和应聘职位的匹配度。应聘者的一些元素可以嵌入简历中(logo、信条、企业文化等。).

13，如果没有特殊需要，可以不用写求职信，招聘人员也没有太多时间看。