招聘软件泄露简历违法吗？如何保护个人信息？

招聘软件泄露个人简历是绝对违法的，因为个人简历是受法律保护的，属于个人信息。在保护个人隐私的过程中，我们绝对要掌握一定的证据，才能起诉这些招聘软件。信息对一个人来说很重要，所以一定要重视。

其实招聘软件存在的问题还是比较大的，315晚会上对招聘软件的举报力度还是比较大的。三款软件中招，用户权益被侵害。用户也开始在一定程度上评价这些公司，侵犯用户权益其实就是耍流氓。

第一，不能侵犯用户的权益。用户的权益其实属于用户的个人财产，不容侵犯。如果他们受到侵害，你必须拿起法律工具为自己讨个说法。在这个社会上你不为自己做个声明，没人会为你做个声明，所以你一定要强硬。这些软件其实都不是什么大公司。如果你能掌握足够的证据，你就能让这些公司受到惩罚，因为这个社会还是公平的。

第二，这些软件必须整改。目前这些软件其实掌握了很多员工的信息。我觉得在这些招聘软件上投过简历的人，一定要删除自己的信息，或者至少删除自己的简历，因为自己的简历很可能已经被交易过了，不能再交易了。这些平台目前都没有做出相应的处理。

第三，一定要保护好自己的隐私。现在这个社会，到处都是抄袭的案例，我们要保护好自己的隐私。抄袭是很多公司都在顺带做的事情，因为这件事利润太多，很多公司经不起利益的考验。

我们必须注意保护自己的隐私。这个社会很多软件都在想尽办法欠我们隐私。一旦我们的隐私被其他软件窃取并被交易，我们很有可能被欺骗，失去自我。很多软件利用客户的隐私来赚钱。这个社会的隐私是如此的宝贵，会有更多的公司加入这个行列。我觉得以后一定会有更多的公司被曝光。